劳动争议法院开庭后多久才下裁决书
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劳动争议案法院开庭审理，适用普通程序审理的案件的，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。
劳动仲裁自申请至结案，规定45天内完成，最多延长15天。申请劳动仲裁的流程如下： 一、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。 二、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。 三、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。 四、仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。 五、仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。
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劳动仲裁法院开庭后多久下判决书看情况。如果案情简单,事实清楚,争议不大,人民法院通常适用简易程序审理,应当在立案之日起三个月内审结,开庭一般是在立案之后一个月左右,也就说开庭后2个月之内要出判决结果。如果案情复杂，争议较大，人民法院适用普通程序审理，应当在立案之日起六个
2020.09.14 384 -
劳动争议二审开庭后多久下判决书因为二审程序，无特殊情况，一般按照一审程序处理，劳动争议二审开庭后，如果是当庭宣判的，应当会在十日内发送判决书；如果是定期宣判的，宣判后立即发给判决书。
2020.06.22 625 -
劳动争议判决书，开庭多久会下判决书法律对开庭后多久判决没有规定时间长短，这个主要看送达情况、案情等。法律对案件的审理期限有相应的规定。适用一般程序的案件，在六个月内审理完毕。适用简易程序的三个月。
2020.09.30 204
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劳动争议法院开庭审理后多久才下达判决书？
劳动仲裁自申请至结案，规定45天内完成，最多延长15天。申请劳动仲裁的流程如下： 一、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。 二、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到
2023-07-06 15,340 -
劳动争议裁决书开庭多久下来
一、无论是民事诉讼法或者刑事诉讼法，均没有规定开庭后几日内应当下达判决，只是规定了案件的审理期限。审结期限，是从立案的次日起至裁判宣告、调解书送达之日止的期间，但公告期间、鉴定期间、审理当事人提出的管
2021-07-28 15,340 -
劳动争议案法院开庭审理后多久才下达判决书
劳动仲裁自申请至结案，规定45天内完成，最多延长15天。申请劳动仲裁的流程如下： 一、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。 二、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到
2022-10-15 15,340 -
劳动争议法院开庭后一般多久下判决书？
一、法院审理劳动纠纷案件是适用民事诉讼法规定的程序，法院可以采用两种程序审理劳动争议案件，其审理期限是不同的。 二、《民事诉讼法》第一百五十二条规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六
2023-03-15 15,340
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01:09
法院开庭后多久出判决书法院开庭后会在审理期限之前出判决书，具体视法院的工作量情况而定，法院的审理期限作为法官出判决书的参考。 在民事诉讼程序中，简易程序为立案之日起3个月，普通程序的审理期限为立案之日起6个月内，有特殊情况的，报本院院长批准予以延长6个月。 在刑
6,129 2022.04.17 -
00:49
刑事案件开庭后多久下判决书刑事案件开庭后2个月以内宣判，最迟不会超过3个月。刑事案件有侦查阶段、审查起诉阶段、审判阶段；不同阶段有不同的时间限制；拘留期限为17天；逮捕后，侦查羁押的期限不得超过二个月；案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上级人民检察院批准延长一
1,979 2022.04.17 -
01:20
法院开庭后一般多久能判决一般法院开庭之后，还需要三到六个月的时间进行案件审理和宣判，即使对于简易审理的案件也至少需要三个月的时间进行审理，涉及到犯罪事实情况较为严重的刑事案件，因为取证调查有一定的困难，还需要根据案件的实际审理情况延长审理时间。 1、如果是适用普通
7,459 2022.04.15
