您的位置:法师兄 > 专业问答 > 股东分红纠纷属于什么案由

股东分红纠纷属于什么案由

2022-06-29 10:41

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

西藏在线咨询顾问团

2022-06-29回复

专业分析:

股东分红纠纷属于《民事案由规定》里的公司盈余分配纠纷。 一般来说,股东可以以三种形式实现分红权: 1、以上市公司当年利润派发现金; 2、以公司当年利润派发新股; 3、以公司盈余公积金转增股本。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

股东分红纠纷属于《民事案由规定》里的公司盈余分配纠纷。除全体股东约定不按照出资比例分取红利的,股东按照实缴的出资比例分取红利。分红是股份公司在赢利中每年按股票份额的一定比例支付给投资者的红利。是上市公司对股东的投资回报。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

股东出资纠纷属于民事纠纷。出资纠纷包括虚假出资纠纷;出资不足纠纷;逾期出资纠纷,逾期出资是指股东没有按期缴足出资的情形;抽逃出资纠纷,抽逃出资是指股东在在公司成立后违法将出资收回。

律师普法更多>>
  • 股东纠纷案属于什么部门处理
    股东纠纷案属于什么部门处理

    股东纠纷属于民事纠纷,由被告所在地人民法院管辖。股东之间的权利义务,按公司法和公司章程办理。人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用民事诉讼法的规定。

    2020.06.13 327
  • 消费纠纷属于什么案由
    消费纠纷属于什么案由

    消费者争议可以通过消费者协会调解解决。 消费者在找经营者协商之前,应咨询或学习《消费者权益保护法》、《产品质量法》、新“三包”规定及其他相关的法律、法规,弄清经营者在哪些方面损害了自己的权益退货、换物还是修理,能得到多少赔偿等。然后带着法规

    2020.04.03 558
  • 股东纠纷属于什么部门
    股东纠纷属于什么部门

    股东纠纷案属于民事就差,由人民法院处理。人民法院就是受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼的。

    2020.02.01 196
专业问答更多>>
  • 股东分红纠纷和股东分红纠纷

    你描述三个问题: 1.甲乙各占二分之一股份; 2。盈利后,分红,乙取回了投资,欠甲分红款万 3。乙转让股份给甲,甲不同意,不让乙退出股份。 1。乙方可以退出股份,转让属于自已的一半股权,甲有优先购买权

    2022-02-06 15,340
  • 股东分红纠纷案件经过什么程序

    股东分红纠纷属于《民事案由规定》中的公司盈余分配纠纷。一般来说,股东可以以三种形式实现分红:1。以上市公司当年利润发放现金;2、以公司当年利润发放新股;3、以公司盈余公积金转股本。

    2021-11-01 15,340
  • 股东纠纷案属于什么部门处理

    属于民事纠纷,由被告所在地人民法院管辖。股东之间的权利义务,按公司法和公司章程办理。 人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用民事诉讼法的规

    2022-06-11 15,340
  • 股东股权确认属于什么纠纷

    隐名股东股权确认属于股东资格确认纠纷。 股东资格确认纠纷是公司纠纷中高发的一类案由。引起该类纠纷的基础民事法律关系、事实常见于:工商登记与实际出资不符、投入资金行为性质不明、股权转让瑕疵、隐名股东(实

    2022-06-11 15,340
法律短视频更多>>
  • 遗产纠纷属于合同纠纷吗 00:59
    遗产纠纷属于合同纠纷吗

    遗产纠纷并不属于合同纠纷。我国民法典分别规定了合同编以及继承编,二者属于不同的领域。因此,因为继承而产生的纠纷,并不属于民事合同纠纷,继承纠纷应当受到民法典继承编的规制。具体来说,根据我国民法典第1132条的规定,对于因为继承权而产生的纠纷

    1,203 2022.04.17
  • 协议纠纷属于合同纠纷吗 01:09
    协议纠纷属于合同纠纷吗

    协议在一般情况下属于合同纠纷,但是需要看协议的内容,如果协议是针对离婚、继承等特殊事项签订的,就属于婚姻家庭纠纷、继承纠纷等其他纠纷。根据我国《民法典》的明确规定,合同指的是在平等的民事主体之间签订的,目的在于设立、变更、终止民事法律关系的

    1,714 2022.04.15
  • 公司拖欠工资属于什么纠纷 01:16
    公司拖欠工资属于什么纠纷

    首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为,公司拖欠员工工资而引起的纠纷属于劳动纠纷。如果遇到老板拖欠工资的情况,建议员工先找老板进行协商;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳

    1,710 2022.05.11
公司法不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?