事业单位遗属补助标准通知
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参照《民政部、财政部关于实施〈国家机关、事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助暂行规定〉的通知》（民发［1980］5号、财事［1980］34号）等规定：（1）国家机关、事业单位工作人员死亡后，遗属生活有困难的，死者生前所在单位可以按照困难大的多补助，困难小的少补助，不困难的不补助的原则给予定期或临时补助。（2）遗属生活困难补助标准一般以维持当地人民生活水平为原则，具体标准由省、市、自治区规定（中央国家机关、事业单位执行所在地区的标准）。对于在保护、抢救国家资金或者在对敌斗争中牺牲的人员，遗属生活困难补助标准可以适当提高。遗属补助费按照享受遗属补助的人数和标准计算，总额不得超过死者生前的工资。（3）补贴对象是指依靠死者生前供养的下列直系亲属和其他亲属：①父亲（包括抚养死者长大的抚养人），夫年满60岁，或基本丧失劳动能力；②母亲（包括抚养死者长大的抚养人），妻子年满50岁，或基本丧失劳动能力；③儿童（包括遗腹子女、养育子女、前妻或前夫所生子女）年龄不满16岁，或16岁仍在普通中学学习，或基本丧失劳动能力；④弟妹（包括同父异母或同母异父弟妹）未满16岁，或16岁仍在普通中学学习，或基本丧失劳动能力的。（4）上述补助对象参加劳动或农业生产所得的报酬，应当作为本人的生活费，在计算生活困难补助费标准时，应当考虑这部分收入。（5）死者配偶有固定收入的，其收入金额在扣除本人必要的生活费后，其余部分应作为遗属生活费，不足时给予补助。扣除标准由各地区根据本地区一般工作人员的生活水平确定。（6）遗属享受定期补助后，如遇特殊困难，死者生前所在单位也可酌情给予临时补助。（7）享受补助的遗属，由于经济收入增加、就业和人员减少，可根据新情况减发或停发生活困难补助费。（8）遗属生活困难补助费由死者生前所在单位经费支付。国有企业退休干部死亡后，生活中确实有困难的直系亲属，可以暂时由支付抚恤费的单位根据困难给予适当补贴。所需费用按照现行抚恤费支出渠道解决。
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国家机关、事业单位工作人员死亡以后，遗属生活有困难的，死者生前所在单位可以根据困难大的多补助，困难小的少补助，不困难的不补助的原则，给予定期或临时补助。
与事业单位有劳动合同或者已经订立劳动合同的,依照劳动法的规定给予补偿。因工致残被认定为三级伤残的，应当保持劳动关系，退出工作岗位,享受下列待遇:首次伤残补助金从工伤保险基金中按伤残等级发放,标准为三级伤残为20个月工资残津贴从工伤保险基金中按月发放,三级伤残为本人工资的80%。伤残津贴实际数额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
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1980年2月《民政部、财政部关于执行〈国家机关、事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助暂行规定〉的通知》(民发[1980]5号、财事[1980]34号)等规定： (1)国家机关、事业单位工作人员死亡
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