职务侵占100万构成此罪吗
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
职务侵占罪的犯罪构成是: 1、客体要件是公司、企业或者其他单位的财产所有权; 2、客观要件为利用职务上的便利,侵占本单位财物,数额较大的行为; 3、主体要件为特殊主体,包括公司、企业或者其他单位的人员; 4、主观要件只能是主观故意。
1.五年以下量刑幅度的量刑起点和基准刑:职务侵占数额达到6万元的,在六个月至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。每增加2万元,增加一个月刑期。 2.五年以上量刑幅度的量刑起点和基准刑:职务侵占数额达到100万元的,在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。犯罪数额为600万以下的,每增加10万元,增加一个月刑期。 3.有下列情形之一的,可以从重处罚,但同时具有两种以上情形的,累计增加基准刑不超过100%(已在确定基准刑时评价的除外): (1)职务侵占行为严重影响生产经营或者造成其他严重损失或者影响恶劣的,增加基准刑的30%以下。 (2)职务侵占用于预防、控制突发传染病疫情等灾害款物的,增加基准刑的20%以下。 (3)多次职务侵占的,增加基准刑的20%以下。 (4)在企业改制、破产、重组过程中进行职务侵占的,增加基准刑的20%以下。 (5)职务侵占救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、捐助、社会保险、教育、征地、拆迁等专项款项和物资的,增加基准刑的20%以下。 (6)职务侵占的款项用于吸毒、赌博、非法经营、行贿、走私等违法犯罪活动的,增加基准刑的20%以下。 (7)其他可以从重处罚的情形。
-
职务侵占罪100万判多少年?
职务侵占100万属于数额巨大,处三年以上十年以下有期徒刑,可以并处没收财产。职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
2020.07.27 238 -
职务侵占是否构成职务侵占罪
挂靠人与挂靠行为一般不能构成职务侵占罪。挂靠人并非被挂靠单位的员工,不符合职务侵占罪的主体要件。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
2020.05.12 312 -
职务侵占100万判几年
十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处罚金。职务侵占100万元以上已经属于数额特别巨大了,所以根据具体的情节确定判刑,但一定是判处十年以上有期徒刑或无期徒刑。
2020.03.11 230
-
职务侵占100万构成职务侵占罪吗
犯罪基础刑表法定刑幅度梯次职务侵占犯罪数额等级系列刑罚等级系列主刑附加刑5年以下有期徒刑、11.5-2万有期徒刑6个月以下、拘役22-4万6个月-2年有期徒刑34-6万2-3年有期徒刑46-8万3-4
2022-08-27 15,340 -
应该如何解释职务侵占罪,职务侵占100万构成此罪吗。
犯罪基础刑表法定刑幅度梯次职务侵占犯罪数额等级系列刑罚等级系列主刑附加刑5年以下有期徒刑、11.5-2万有期徒刑6个月以下、拘役22-4万6个月-2年有期徒刑34-6万2-3年有期徒刑46-8万3-4
2022-08-27 15,340 -
职务侵占10万元构成犯罪吗
会是4-五年内,如果没有犯罪记录,积极认罪,积极归还赃物的态度良好,可以缓刑。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定,公司、企业或者其他单位的人员利用职务的便利,非法占有本单位的财产,处五年以
2022-01-05 15,340 -
职务侵占罪100万判几年
依法处五年以上有期徒刑,因为金额特别巨大,极可能处十年以上至十五年有期徒刑。职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。犯本罪的,数额较大
2022-05-10 15,340
-
01:05
怎样构成职务侵占罪
职务侵占罪是指,公司、企业或者其他单位的人员,通过职务上的便利,非法将本单位数额较大的财物占为己有的行为。首先,构成该罪的行为主体,应当是企业、公司或其他单位的人员;其次,行为的内容是,前述行为主体利用职务上的便利,将数额较大的本单位财物非
1,140 2022.04.17 -
01:25
职务侵占罪的构成要件是什么
职务侵占罪是指,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用其主管、管理、经手本单位财物的便利条件,将本单位数额较大的财物非法占为己有的行为。其构成要件包括四个方面:主体要件、客体要件、客观要件以及主观要件。 具体来说,在主体要件上,职务侵占罪的
2,864 2022.05.11 -
00:53
职务侵占构成要件是什么
职务侵占的具体构成要件有如下情况: 1、在客体方面,侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物; 2、在客观方面表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,数额较大的行为; 3、在主体上,为特殊主体,包括公司、企业或者其他单位的人员; 4、主观方
663 2022.11.21