您的位置:法师兄 > 专业问答 > 如何认定违约损害赔偿责任

如何认定违约损害赔偿责任

2023-08-31 16:27

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

河南在线咨询顾问团

2023-08-31回复

专业分析:

违约责任指的是当事人一方因不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定而应当承担的责任。当事人违约的,一般需要承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失的责任。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

肖洪林律师

广东君言律师事务所

违约是指不履行合同义务的法律责任。违约行为的判定如下:违约是承担损害赔偿责任的首要条件;损害事实;确定过错问题;违约方违约与损害后果的因果关系。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

违约责任是指当事人任何一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定而应当承担的法律责任。 (一)违约行为。违约行为是承担损害赔偿责任的首要条件。 (二)损害事实。损害事实是违约损害赔偿的前提。 (三)过错的问题确定。 (四)因果关系违约损害赔偿责任中的因果关系,是指违约方的违约行为与损害后果之间的客观联系。

律师普法更多>>
  • 违约损害赔偿如何认定
    违约损害赔偿如何认定

    违约损害赔偿的认定方式:应根据订立合同时,能预见到因违约造成的损失确认。根据相关法律规定,当事人可以约定一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。但是约定的数额不得超过合同违约造成损失的百分之三十,否则超过的部分无效。

    2021.04.22 119
  • 如何认定违约损害赔偿
    如何认定违约损害赔偿

    违约损害赔偿包括:损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。

    2021.02.18 130
  • 违约损害赔偿如何进行认定
    违约损害赔偿如何进行认定

    违约损害赔偿应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益。但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。 《民法典》第五百七十七条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承

    2021.10.11 102
专业问答更多>>
  • 什么是违约责任,如何认定违约损害赔偿责任

    违约责任是指当事人任何一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定而应当承担的法律责任。 (一)违约行为。违约行为是承担损害赔偿责任的首要条件。 (二)损害事实。损害事实是违约损害赔偿的前提。 (三)

    2023-03-05 15,340
  • 违约损害赔偿如何认定

    违约损害赔偿包括:损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。 根据相关法律规定,当事人一方不

    2022-12-23 15,340
  • 如何认定违约损害赔偿

    违约损害赔偿包括:损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。

    2023-06-25 15,340
  • 损害赔偿责任如何认定

    经过甲乙双方共同协商,因本合同第三条所列情况发生,甲方同意按照以下约定来对乙方承担损害赔偿责任:1、甲乙双方共同所有的车牌号为的汽车归乙方所有,过户手续应在双方婚姻关系正式解除之日起日内办理。2、甲乙

    2021-04-13 15,340
法律短视频更多>>
  • 离婚损害赔偿如何认定 01:10
    离婚损害赔偿如何认定

    离婚损害赔偿的无过错方可以请求加害方进行损害赔偿,符合下列情形可以认定离婚损害赔偿: 1、夫妻中的一方具有有配偶者与他人或明知他人有配偶又与他人结婚的违法行为; 2、和别人同居,有配偶者与婚外异性,不以夫妻名义,持续、稳定地共同居住; 3、

    562 2022.10.08
  • 人身损害的赔偿责任如何分 01:28
    人身损害的赔偿责任如何分

    归责原则,就是确定侵权行为人侵权损害赔偿责任的一般准则,是在损害事实已经发生的情况下,为确定侵权行为人对自己的行为所造成的损害是否需要承担民事赔偿责任的原则,具体分为过错责任原则、过错推定责任原则和无过失责任原则,具体如下: 1、处理一般侵

    1,121 2022.06.15
  • 人身损害赔偿雇主如何承担责任 01:20
    人身损害赔偿雇主如何承担责任

    根据我国侵权责任法的相关规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。这里的雇佣关系指的是受雇人向雇佣他的老板提供劳务,雇佣他的老板支付相应的报酬形成的权利义务关系。在审判实践中,法官是不管雇佣劳动者的人是否有过错,都应当对

    1,385 2022.04.17
损害赔偿不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?