劳动者自己提出辞职的,用人单位是否可以以未提前三个月为由不给予
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自己提出辞职,一般情况下是不能拿到补偿金的 但如果存在着下列的情况用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位
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用人单位要求提前三个月提出辞职不合法。一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。若用人单位违反劳动法,可以申请离职并要求离职经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁。
一般情况下不能采用口头形式辞职。劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 但是如果用人单位有违法行为,比如没有签订拖欠劳动报酬的,没有缴纳社会保险的,没有提供必要劳动条件的,你就可以随时解除劳动合同,并不限于书面形式,也不用提前1个月。
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劳动法劳动者可以提前一个月辞职吗
是合适的。一般需要提前三十天,在试用期内随时通知即可。首先需要注意,没有签劳动合同,在我国劳动法上并不代表不存在劳动关系,劳动关系自用人单位实际用工之日起建立,存在劳动关系,用人单位和劳动者之间的权利义务关系,即受劳动法调整与保护,因此双方
2020.11.07 346
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劳动者提出辞职,用人单位以未提供劳动条件为由,为由不予提出离职
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳
2022-03-09 15,340 -
劳动者提前30天辞职,用人单位是否可以以自己的理由向劳动者辞职?
由于法律的强性规定,劳动者要求辞职的权利收到扩大的保护。而对于劳动者这种提前30天的辞职要求,用人单位没有选择权,因此,我们认为可能只能从公司文化和福利待遇,当然也包括人情(^_^)管理的模式来留人了
2022-02-15 15,340 -
劳动者提出辞职,用人单位可否以不提前一个月辞职并补偿?
一般劳动者存在的,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间辞职的,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》
2022-04-08 15,340 -
劳动者提出辞职用人单位能否以不提前一个月形式辞职
一般劳动者存在的,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间辞职的,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》
2022-04-08 15,340
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00:51
单位交的社保辞职了可以自己交吗
单位交的社保辞职了,也可以自己交的。法律明确规定,社会保险应当包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。劳动者从用人单位辞职后,未找到新单位的,可以选择由本人缴纳社会保险费,但是,个人只能缴纳基本养老保险费和医疗保险费,失业保险
13,289 2022.05.11 -
01:03
小孩子可以自己提出更改抚养权吗
在我国,小孩也可以自己提出变更抚养权的请求。原因是:即使父母双方离婚,其对于子女的抚养、赡养以及保护的义务并不会消灭。根据我国法律规定,如果子女不满两周岁的,其抚养权原则上归母亲所有,这是为了子女健康成长的考量。而如果子女已满两周岁而不满八
1,458 2022.04.15 -
00:54
可以用别人的驾驶证给自己扣分吗
目前实践操作中,可以用别人的驾驶证给自己扣分。如果用别人的驾照来扣分,还得确保违章是绑定后的,无法办理绑定前的违章。过去用别人的驾照来销分的确很容易,不过随着技术的进步,电子警察设备都有了进一步的升级,人脸识别技术的运用让机动车违章的取证越
2,937 2022.05.11