工伤六十岁能确定为十级伤残吗
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根据《工伤保险条例》第三十七条之规定,如经劳动能力鉴定为10级伤残的,可享受如下工伤待遇: 1.医药费由用人单位全额垫付; 2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责; 4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放; 5.工伤赔偿: (1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,10级工伤为7个月本人工资。 (2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定,地区不同,赔偿额度也不同,可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。
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只要能构成伤残都可以做,但是这里是指民事上的人身损害赔偿时为确定残疾赔偿金金额所作的伤残鉴定,伤残等级分为十级,残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但是未满60周岁的计算20年,年满60周岁的,每满一岁减少一年,75周岁的的按5年计算。但,不能做工伤伤残鉴定了,因为已满六十岁,在目前属于达到退休年龄,原则上应退休,也就谈不上工伤了,所以不能再做工伤伤残鉴定。工伤等级鉴定的前提条件是人社部门首先认定为工伤,如果不能认定为工伤,也没有做工伤伤残等级鉴定的意义。
骨折一般都能达到十级伤残标准,但是还是需要经过专业的鉴定机构鉴定后才能得出确切结论。按照伤残鉴定标准的规定,骨折有可能是十级伤残,有可能更高,但也可能评不上。一般来说骨折如果在康复之后对于当事人以后的生活没有什么大的妨碍的话,那么大部分会被认定为十级伤残。
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