劳动合同必须约定的解释是哪些,怎么回事
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根据《劳动合同法》第十七条的规定,劳动合同必须约定以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
劳动合同必须约定的事项有: 1、工作内容,是指劳动法律关系所指向的对象; 2、工作地点,是劳动合同的履行地,是劳动者从事劳动合同中所规定的工作内容的地点; 3、工作时间和休息休假; 4、劳动报酬,是劳动者在用人单位工作的工资; 5、法律法规规定的其他事项。
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劳动合同必须约定的事项有哪些
劳动合同必须约定的事项: 订立劳动合同还应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。条款必须具备:工作内容,是指劳动法律关系所指向的对象;工作地点、劳动报酬、社会保险等等。
2020.12.30 81 -
劳动合同必须约定条款有哪些
劳动合同必须约定的条款: 1、用人单位名称、住所、法定代表人或者主要负责人; 2、劳动者姓名、住址、居民身份证或其他有效身份证号码; 3、劳动合同期限; 4、工作内容和地点; 5、工作时间和休息休假; 6、劳动报酬; 7、社会保险; 8、劳
2022.06.17 289 -
劳动合同中有哪些条款必须约定?
劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬
2020.03.28 315
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劳动合同必须约定哪些事项
(一)工作内容所谓工作内容,是指劳动法律关系所指向的对象,即劳动者具体从事什么种类或者内容的劳动,这里的工作内容是指工作岗位和工作任务或职责。这一条款是劳动合同的核心条款之一。它是用人单位使用劳动者的
2022-07-24 15,340 -
劳动合同必须约定的事项有哪些?
(一)工作内容所谓工作内容,是指劳动法律关系所指向的对象,即劳动者具体从事什么种类或者内容的劳动,这里的工作内容是指工作岗位和工作任务或职责。这一条款是的核心条款之一。它是用人单位使用劳动者的目的,也
2022-08-24 15,340 -
劳动合同必须约定的事项有哪些?
劳动合同必须约定的事项有: 1.工作内容,是指劳动法律关系所指向的对象; 2.工作地点,是劳动合同的履行地,是劳动者从事劳动合同中所规定的工作内容的地点; 3.工作时间和休息休假; 4.劳动报酬,是劳
2023-02-23 15,340 -
劳动合同的必须条款有哪些,怎么回事
规定:劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点
2022-08-29 15,340
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什么是违约解除劳动合同
违约解除劳动合同是指,用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位和劳动者均受劳动合同的约束,均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务,如用人单位未按照劳动合
1,679 2022.04.15 -
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