工伤伤残等级鉴定后由谁赔偿？用人单位和保险公司分别赔偿哪些
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工伤伤残等级鉴定及赔偿如下：根据残疾类别和残疾程度划分残疾项目和工伤残疾程度，综合考虑各类问题的平衡，将残疾水平分为一至十级；赔偿范围：治疗费用；住院伙食补助费；外地就医交通费、住宿费；康复治疗费用；辅助设备费用；停工留薪期工资；生活护理费；一次性伤残补助。
工伤伤残鉴定赔偿是保险公司赔付。保险事故发生时，被保险人应当尽力采取必要的措施，防止或者减少损失。保险事故发生后，被保险人为防止或者减少保险标的的损失所支付的必要的、合理的费用，由保险人承担；保险人所承担的费用数额在保险标的损失赔偿金额以外另行计算，最高不超过保险金额的数额。
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工伤伤残等级鉴定及赔偿根据伤残的类别和残情的程度划分伤残条目划分原则以及工伤致残程度，综合考虑各门类问的平衡，将残情级别分为一至十级。 最重为第一级，最轻为第十级。对未列出的个别伤残情况，参照劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级中相应定级原则进行等级评定。 赔偿
2020.07.06 200 -
工伤保险赔偿后用人单位赔偿部分职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性
2020.11.26 291
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工伤伤残等级鉴定后由谁赔偿？用人单位和保险公司分别赔偿什么
伤残赔偿的计算首先要知道是什么原因造成的，是工伤致残还是交通事故致残，受害人的户口是城镇的还是农村的等等因素，导致各项基数不一样，最终赔偿数额也就不一样，不懂得如何理赔建议最好可以有律师介入，为您计算
2022-08-09 15,340 -
工伤鉴定等级赔偿由谁给
如果是工伤的话，按照工伤流程进行。 员工在公司上受伤，应该按照工伤流程进行。在工伤事故中，应该由工伤保险基金和单位共同承担赔偿责任。员工受伤后存在后遗症，那么是需要进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔
2022-08-16 15,340 -
工伤鉴定后单位和保险公司怎么赔偿
单位缴纳工伤保险的，解除劳动合同时单位才需要支付补助金n单位没缴纳工伤保险的，工伤鉴定后，应该由工伤保险支付的补助金由单位支付n工伤鉴定后，工伤保险支付一次性伤残补助金，10级工伤是7个月本人工资n将
2022-03-12 15,340 -
工伤伤残鉴定9级由谁赔偿
一般情况下是由公司承担的。1、停工留薪期：全市上年度职工月平均工资×3个月（暂定为3个月）2、一次性伤残补助金：本人工资×8个月3、一次性医疗补助金：全市上年度职工月平均工资×4个月4、一次性伤残就业
2022-08-02 15,340
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工伤十级单位应该赔偿哪些费用工伤十级单位应该赔偿的费用：医疗费、一次性伤残补助金，就是7个月本人工资、一次性就业补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取、一次性医疗补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取、停工留薪期工资，根据劳动能
5,703 2022.04.15 -
01:33
十级伤残鉴定赔偿标准对于十级伤残的劳动者，其可以享受的赔偿金包括两个大部分，一是基本工伤保险待遇，另一个是伤残待遇。工伤保险待遇中的医疗费、交通、食宿补助等，都是按照实际支出偿付；十级伤残可以享受到的一次性伤残补助金为7个月的本人工资；如果劳动者与单位解约，那
2,462 2022.06.22 -
01:14
工伤十级伤残能得到哪些赔偿工伤十级伤残，劳动者可以得到以下的赔偿：首先，劳动者可以得到工伤保险基金，按照伤残等级支付的一次性伤残补助金。具体来说，被认定为十级伤残的劳动者可以得到相当于七个月的本人工资，作为一次性伤残补助金。其次，劳动者还可以获得一次性工伤医疗补助金
3,343 2022.04.15
