您的位置:法师兄 > 专业问答 > 没有劳动合同怎么做工伤鉴定?

没有劳动合同怎么做工伤鉴定?

2022-08-21 10:43

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

上海在线咨询顾问团

2022-08-21回复

专业分析:

1、先申请工伤认定。所在单位应当自事故伤害发生之日30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 3、工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

没有劳动合同与有劳动合同的工伤鉴定是一样的,只要存在事实劳动关系就可以认定工伤。由用人单位在30天之内向社会保险行政部门提出申请,用人单位不申请的,职工及其近亲属可以向该部门进行申请。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

没有劳动合同,劳动者可以要求用人单位申请工伤鉴定,用人单位不申请的,劳动者可以通过其他证明材料来证明双方存在劳动关系,申请工伤鉴定。

律师普法更多>>
  • 没有劳动合同能做工伤鉴定吗
    没有劳动合同能做工伤鉴定吗

    工伤鉴定时必须要有工伤认定的结论,在申请工伤认定的时候就已经通过其他的方法证明劳动关系的存在了,所以到了工伤鉴定了这一程序就不需要担心有没有劳动合同带来的影响了。

    2020.01.20 178
  • 没有劳动合同如何做工伤鉴定
    没有劳动合同如何做工伤鉴定

    没有劳动合同做工伤鉴定在申请时,需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据,如工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工作服等。 另外,如果用人单位没有申请工伤认定的,受伤职工应该在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,向用人单位

    2020.09.07 158
  • 没有劳动合同可以做工伤鉴定吗
    没有劳动合同可以做工伤鉴定吗

    没有劳动合同,提供劳动关系证明的,能申请工伤鉴定。 根据《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断

    2020.12.28 144
专业问答更多>>
  • 没有劳动合同,怎么做工伤鉴定

    如果是工伤的话需要到专门的鉴定机构做鉴定的。请问你有没有签劳动合同,如果有劳动合同的话可以去社保局工伤科申请工伤鉴定,是什么时候受伤的呢,有没有跟单位协商过呢,单位目前是什么态度,赔偿的范围一般包括医

    2022-03-26 15,340
  • 没有劳动合同怎么做工伤鉴定

    没有劳动合同如何办理工作认证手续1、没有签订劳动合同,与签订劳动合同的工作认证手续相同。工伤赔偿主要理赔范围包括:工伤医疗待遇.一次性伤残补助金等;2、申请工伤鉴定。确认障碍等级后,进行确认赔偿的基础

    2021-10-23 15,340
  • 做工伤鉴定没有劳动合同

    已经做工伤鉴定了么,你有没有劳动合同,公司给你交了社保没有,没有工伤保险的话主张比较困难,你的工伤什么时候发生的,你公司怎么说的。

    2022-01-20 15,340
  • 做工伤鉴定,没有劳动合同怎么办?

    这要看具体情况。 如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果要求工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权。 工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费

    2022-03-23 15,340
法律短视频更多>>
  • 没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走 01:26
    没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走

    根据工伤保险条例的规定,认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此,即使职工和用人单位没有签订劳动合同,但双方仍存在事实劳动关系,如果在工作中受伤的,仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同,只存在事实上的劳动

    2,347 2022.04.17
  • 工伤没有签订劳动合同怎么赔偿 00:54
    工伤没有签订劳动合同怎么赔偿

    工伤没有签订劳动合同的赔偿,需要双方当事人通过协商,或者起诉的方法解决。 单位没有缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利

    1,453 2022.05.11
  • 没签劳动合同受工伤怎么赔偿 01:05
    没签劳动合同受工伤怎么赔偿

    没签劳动合同受工伤的,应当由用人单位承担工伤医疗费用。单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担;应要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定;住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在的单

    1,792 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?