劳动合同换签应当注意什么？还是换签的话呢？
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首先是劳动合同签订的时间，自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。其次是劳动合同的期限。
签订劳动合同应注意以下几点：劳动者在签订劳动合同时，应首先明确本单位的基本情况，判断是否为合法企业，并知道其法定代表人的姓名、地址和电话号码。如果不知道，可以在网上查询工商登记信息，或者也可以通过该企业的网站进行了解。
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签订劳动合同应当注意什么劳动者与用人单位签订劳动合同，应当注意的事项： 1、遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定； 2、注意合同规定的内容是否与面试时告知的内容一致； 3、注意合同中是否有劳动合同期限、社会保险、工作时间和休息休假、工作内容和
2020.10.22 116 -
签订劳动合同应该注意什么呢?签订劳动合同注意事项：合同内容需要包括工作时间、地点、劳动报酬、社会保险等重要的条款；在用工之日起一个月内订立劳动合同；双方要协商一致，出于真实意思表示；除非全日制用工外，采用书面形式；其他。
2020.09.19 99 -
单位签劳动合同前应注意什么呢用人单位与劳动者订立劳动合同注意事项：劳动者是否年满十六周岁；合同内容要尽量全面；出于劳动者和用人单位双方真实的意思表示签订；符合法律、法规的规定；合同的语言表达要明确、易懂。
2020.08.18 90
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劳动合同换签
公司要求换签新的劳动合同，新的合同规定“甲方可随时调整乙方的工作岗位、工作地点并随之调整薪酬，乙方表示理解并接受”，这一条，属于无效条款。 2、换签新的劳动合同，意味着原来的劳动合同自动解除，可以要求
2022-01-07 15,340 -
劳动合同换签
不能去，如果协商，可以要求支付经济补偿，因为签订新合同的协商是指协商终止原合同。具体见：《劳动合同法》第三十四条：用人单位合并或者分立的，原劳动合同继续有效，劳动合同由继承其权利和义务的用人单位继续履
2021-12-25 15,340 -
换签劳动合同怎么办
1、可以不去，如果协商下来去的，可以要求支付经济补偿金，因为这样的签订新合同的协商，是指是协商解除原合同。 2、具体参见：《劳动合同法》第三十四条：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，
2022-06-03 15,340 -
企业签订劳动合同应注意什么呢
企业签订劳动合同应注意： (1)用人单位与劳动者订立劳动合同，应切实遵循平等自愿、协商一致的原则； (2)企业与劳动者订立劳动合同时，一定要查验终止或解除劳动合同的证明及其他能够证明劳动者与任何用人单
2022-06-22 15,340
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签合同时应注意什么签订规范完善的合同有利于保障合同双方的权益，也有利于避免之后产生纠纷和争议。在签订合同的时候要注意以下三个方面。第一是合同之中一定要明确合同的标的物。包括了标的物的名称，标的物的质量，标的物的包装，标的物的成分等基本信息。第二是明确合同的价
1,958 2022.04.15 -
01:07
劳动合同签订注意的事项劳动者在签订劳动合同时，应注意以下事项： 1、签订合同时，可以通过上网查询工商登记信息了解用人单位的基本情况，判断是否是合法企业； 2、劳动者要了解今后进入单位后所担任的具体工作，并在合同中写明工作内容和工作地点； 3、合同条款中明确约定好
3,662 2022.05.11 -
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买房签合同注意什么签订房屋买卖合同对于买卖方都是非常重要的。签订房屋买卖合同要注意以下三个方面。第一是买方在支付定金的时候一定要谨慎，一旦支付了定金就很容易丧失主动权。支付了定金之后，如果再反悔，定金是不能够要求返还的。第二是一定要审查房屋的信息。如果房屋存
1,417 2022.04.15
