哪些情况可以申请行政复议，受理行政复议申请后多久内提出申请？
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《行政复议法》第九条规定，“公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。”《行政复议法》第十条规定，“依照本法申请行政复议的公民、法人或者其他组织是申请人。有权申请行政复议的公民死亡的，其近亲属可以申请行政复议。有权申请行政复议的公民为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人的，其法定代理人可以代为申请行政复议。有权申请行政复议的法人或者其他组织终止的，承受其权利的法人或者其他组织可以申请行政复议。同申请行政复议的具体行政行为有利害关系的其他公民、法人或者其他组织，可以作为第三人参加行政复议。”《行政复议法》第十一条规定，“申请人申请行政复议，可以书面申请，也可以口头申请;口头申请的，行政复议机关应当当场记录申请人的基本情况、行政复议请求、申请行政复议的主要事实、理由和时间。”以上三条规定明确了哪些当事人有权申请行政复议、应在什么时间内申请行政复议以及以什么方式申请行政复议。
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提出行政复议申请的时间是自知道该具体行政行为之日起六十日内，但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。
自当事人知道具体行政行为之日起的六十日内，可以提出行政复议申请；如果因不可抗力等正当理由耽误法定申请期限的，等到障碍消除后，申请期限继续计算。
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哪些情况可以申请行政复议可以申请行政复议的情形有： (一)对行政机关作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业等行政处罚决定不服的； (二)对行政机关作出的限制人身自由或者查封、扣押、冻结财产等行政强制措施决定不服的等。
2020.06.15 675 -
行政复议申请多久受理行政复议申请，应由行政复议机关在五日内进行审查，并决定是否受理。如果符合申请条件的，应当予以受理；如果不符合申请条件的，决定不予受理，并书面告知申请人。
2020.01.21 433 -
哪些情况能申请行政复议(一)对行政机关作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等行政处罚决定不服的。 (二)对行政机关作出的限制人身自由或者查封、扣押、冻结财产等行政强制措施决定不服的。 (三)对
2020.03.05 122
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哪些情况下可以申请行政复议，受理行政复议申请后多久内提出申请？
《行政复议法》第九条规定，“公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。因不可抗力或者其他正
2022-02-06 15,340 -
以哪些情况下可以申请行政复议，受理行政复议申请后多久内提出申请？
《行政复议法》第九条规定，“公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。因不可抗力或者其他正
2022-03-25 15,340 -
有哪些情况下可以申请行政复议，受理行政复议申请后多久内提出申请？
《行政复议法》第九条规定，“公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。因不可抗力或者其他正
2022-03-25 15,340 -
在哪些情况下，可以申请行政复议，受理行政复议申请后多久内提出申请？
《行政复议法》第九条规定，“公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。因不可抗力或者其他正
2022-03-28 15,340
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01:00
行政诉讼申请复议或诉讼的期限是多久行政复议和行政诉讼的期限在法律上的规定是不一样的，关于行政复议，期限是六十日，是从公民知道该行政行为之日起起算的。关于行政诉讼，它分为两种情况，一种是先经过行政复议再进行行政诉讼，这种情况下按照我国行政诉讼法的相关规定，期限是十五日，是从公
3,088 2022.04.15 -
00:57
申请执行后多久才执行申请执行后多久才执行，需要具体分析： 1、被执行人有财产可供执行的案件，一般应当在立案之日起6个月内执结； 2、如果基层法院执行不作为，可以半年后申请提级执行。法院应当严格按照法定时限执行。 根据相关法律规定可知，人民法院按照法定程序，运用
4,548 2022.05.11 -
00:51
哪些争议可以申请劳动仲裁申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。 当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并
1,106 2022.09.09
