北京市工资支付
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《北京市工资发放规定》是北京市人民政府于2003年12月22日颁布的，为了规范工资发放行为，维护工人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，制定的规定。无论是正式劳动者还是劳务派遣劳动者，只要从事相同内容的工作，支付等量的劳动，就必须得到同等级的工资待遇。
《北京市工资支付规定》第一条 为规范工资支付行为，维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，结合本市实际情况，制定本规定。 第四条 市和区、县劳动和社会保障行政部门(以下简称劳动保障部门)负责本行政区域内工资支付的管理和监督检查工作。市和区、县人事部门按照职责，依法对本市国家机关、事业单位和社会团体的工资支付进行管理和监督。
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根据本市社会经济发展和劳动力供求状况，北京市工资支付规定政府应当及时制定和发布本市工资水平宏观指导政策。用人单位应当根据政府宏观指导政策和本单位经济效益，在与劳动者平等协商的基础上，合理确定和调整工资
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