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签了合同干了三天不干了发工资吗

2024-09-25 19:09

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2024-09-25回复

专业分析:

在任何情况下,只要员工为雇主提供了一定程度的工作服务,那么雇主均应根据员工的劳动成果给予相应的薪资报酬。根据相关法律法规的规定,自雇佣之日起,雇主和员工之间即建立起了劳动关系。 即使仅上班3天,无论是与雇主是否已签订书面劳动合同,雇主均必须向员工支付相应的工资报酬,这也是员工应有的权利。若雇主未能按照规定支付这几天的工资,员工可向当地劳动行政管理部门进行举报,劳动行政管理部门将会依照法定程序督促雇主尽快支付上述款项。

法律依据:

《中华人民共和国劳动法》(2018修正):第五章 工  资  第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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