离职后公司的文件损坏了该如何办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
保价的快递丢失或者全部损毁的，按照保价额赔偿；部分损毁或者内件短少的，按照保价额与货物全部价值的比例对货物的实际损失予以赔偿。 未保价的货物丢失、损毁或者内件短少的，按照实际损失赔偿，但最高赔偿额不超过所收取资费的三倍。
私自损毁他人财物超过三万元，量刑标准最高不超过七年的有期徒刑。 一般来说私自损毁他人财物，不构成刑事犯罪的，会给予治安处罚。 但是如果涉案的金额超过五千元的话，那么就构成刑事立案的标准。根据案件的严重程度来判断量刑标准。
-
损坏了公司东西怎么办因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资
2020.10.11 369 -
从公司离职后该如何处理社保1、到新公司缴纳，做到无缝衔接：这是处理个人续交社保，保障权益最理想的方式。如果新单位跟之前的单位都属于同一社保统筹区域，就不需要转移社保关系。新单位就可以直接交上，可以说是完美结合。只需将你的社保号告诉新单位就行了，无需个人去社保局办理其
2020.07.14 231 -
医保卡损坏了如何补办1、当参保人医保卡挂失后或卡片损坏无法使用时，请持本人身份证、医保证和损坏的医保卡到所属区医保分中心办理补(换)卡手续。办理补卡手续后，原医保卡不能再进行解挂理换卡手续时应将原医保卡交回所属区医保分中心。 2、补换卡期间可只凭医保证或特病证
2020.05.06 191
-
离职后文件损坏该怎么办？
没有劳动合同的员工离职后造成公司损失，员工已经离职的，造成用人单位损失，用人单位不得要求赔偿的，如果在职期间造成用人单位损失的，用人单位可以依法追究赔偿的。法律依据如下：《工资支付暂行规定》第十六条因
2022-06-21 15,340 -
离职文件损坏了
依据我国刑法的规定，对公司的设备故意进行毁坏的，情节严重的情况下，是会构成故意毁坏财物罪或者构成破坏生产经营罪。《中华人民共和国刑法》第二百七十五条【故意毁坏财物罪】故意毁坏公私财物，数额较大或者有其
2022-07-07 15,340 -
公司办公用品损坏了如何赔偿
根据《工资支付暂行规定》，若因为劳动者造成了经济损失，公司可以根据法律法规要求劳动者作出相应的赔偿。该损失可以要求员工一次性全额付款，若员工承担不起，那么可以直接从劳动者的工资里头扣除，但是每个月扣除
2023-05-26 15,340 -
离婚后财产损坏当事人应该如何办
离婚时，一方隐藏﹑转移﹑变卖﹑毁损夫妻共同财产，或伪造债务企图侵占另一方财产的，分割夫妻共同财产时，对隐藏﹑转移﹑变卖﹑毁损夫妻共同财产或伪造债务的一方，可以少分或者不分。离婚后，另一方发现有上述行为
2022-07-31 15,340
-
01:00
员工擅自离职如何赔偿公司损失员工擅自离职应按劳动合同的约定来赔偿公司损失。劳动者未经批准，擅自离职的，属于违法解除劳动合同，由此给用人单位造成的经济损失，劳动者应当予以赔偿；但用人单位需承担损失的举证责任。用人单位与劳动者都应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
2,115 2022.06.06 -
00:50
五险在公司买了后辞职了怎么办五险在公司买了后辞职的，应当由用人单位办理社会保险转移手续。用人单位为劳动者购买社会保险后，劳动者从用人单位辞职的，用人单位应当在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，劳动者辞职后有新单位的，应当将社会保险转移到新的用人单位，让新单位继
3,307 2022.05.11 -
01:03
公司注销手续该如何办理公司解散的，应当依法办理注销手续。公司注销需要具有法定的情形，比如说公司被依法宣告破产的，或者是公司章程规定的营业期限届满的，或者是股东会决议解散公司的。第1步是要依法进行清算。公司应当成立清算组，并且依法向公司登记机关备案。第2步就是向公
1,500 2022.04.17
