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缴费基数是不是等于个人工资

2022-10-30 11:27

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2022-10-30回复

专业分析:

职工住房公积金缴存额上限需要每年进行一次公布。2016年国家财政预算年度住房公积金月缴存额的上限为4654元,职工和单位的月缴存额上限都为2327元。2015年,国管住房公积金缴存额上限是4170元;相比较住房公积金月缴存额上限为上一年度北京市全市职工月平均工资的300%,分别乘以当年单位以及职工的住房公积金缴存比例,2016年的职工缴存上限上升了484元。执行期一般为一个住房公积金年度。原则上是不允许突破月缴存额上限

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孟金龙律师

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缴费基数是参保人按比例缴费的依据。对公司而言,缴费基数就是公司全部员工的工资总额;对个人而言,缴费基数就是个人的月工资。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。 (1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数; (2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数; (3)职工工资在300%-60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

社保的基数不是基本工资基数。社保缴费基数也叫社会保险缴费基数,是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。登记失业人员、进城务工农村劳动者、未就业的高校毕业生参加职业培训的,根据其参加培训和就业状况,可向批准该定点培训机构的劳动保障部门申请职业培训补贴。社保基数和工资的关系:社保基数和工资是直接挂钩的。社保基数的计算方法为:工资低于社保下限基数,按下限基数缴纳。如高于下限,按实际去年全年平均工资缴纳。新进员工为第一个月工资为基数;老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数,如工资低于或高于当地最低或最高社保基数,以最低或最高社保基数为缴纳基数。

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