劳动合同期满续签不需要双倍工资吗
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劳动合同到期未续签,劳动者仍在用人单位就业,用人单位与劳动者存在事实劳动关系,用人单位应当支付劳动者双倍工资;劳动者未在用人单位就业,用人单位不需要支付双倍工资,但应当支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。
未及时续签劳动合同,用人单位应当向劳动者支付每月两倍的工资。 劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,用人单位继续用工是新的劳动关系。用人单位继续用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。
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2020.03.02 101
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2022-06-26 15,340 -
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2022-04-06 15,340 -
劳动合同到期不续签有双倍工资吗
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2022-01-29 15,340 -
劳动合同期满,继续留用劳动者,但未续签合同,需要支付双倍工资吗
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2022-06-03 15,340
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未签订合同 双倍工资计算
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1,732 2022.04.17 -
00:58
不续签劳动合同需要提前通知吗
不续签劳动合同,不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限,作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年,单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的,那么需要按照一年来计
3,274 2022.05.11 -
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劳动合同到期不续签有补偿吗
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4,099 2022.05.11