在教育局举报老师一般会怎么处理，有没有法律规定
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律师解答 在教育局举报老师一般的处理是：如果举报情节属实，有法定的过错情形的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。处分包括警告；记过；降低岗位等级或者撤职；开除。
民法典》第二百九十条--> 《中华人民共和国教师法》第三十七条 教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘： （一）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的； （二）体罚学生，经教育不改的； （三）品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。教师有前款第 （二）项、第 （三）项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
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在教育局举报老师的处理方式：若是教师有法定情形的由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。法定情形有故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的等。
在教育局举报老师一般的处理是：如果举报情节属实，有法定的过错情形的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。处分包括警告；记过；降低岗位等级或者撤职；开除。
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在教育局举报老师一般会怎么处理
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教育局举报老师一般会怎么处理
在教育局举报老师一般的处理是：如果举报情节属实，有法定的过错情形的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。处分包括警告；记过；降低岗位等级或者撤职；开除。
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教育局举报老师会怎么处理
处分的种类为： （一）警告； （二）记过； （三）降低岗位等级或者撤职； （四）开除。
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