上班期间在单位门口门口砸伤行人单位是否应认定工伤，工伤如何处理
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在单位门口摔倒算是工伤。构成工伤需要具备三个条件：职工与用人单位之间存在劳动关系；职工必须有人身损害，职工的人身伤亡必须发生在其履行职责的过程中发生；事故必须是职工受到损害的原因；事故不是由于职工自身故意所引起的。
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在单位门口摔倒算工伤吗如果是在上班时间上班地点，因为工作原因受伤的，都是工伤。公司不给申请工伤认定的，自己可以去申请工伤认定。按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报
2021.12.13 758 -
在单位门口摔倒算工伤吗如果是在上班时间上班地点，因为工作原因受伤的，都是工伤。公司不给申请工伤认定的，自己可以去申请工伤认定。按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报
2020.02.11 159 -
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上班时间在单位门口门口砸伤人, 单位不承认是工伤, 单位应该怎么办
属于工伤，无需证人，单位不认为是工伤，单位举证。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与
2022-02-09 15,340 -
上班期间在单位门口门口砸伤行人单位是否需要承担相应的工伤责任？
单从你上面讲的这个，再结合《工伤保险条例》你是符合工伤认定的范围的：第三章工伤认定 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作
2022-03-08 15,340 -
上班时间在单位门口门口砸伤人致伤是否属于工伤
应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工
2022-02-03 15,340 -
上班时间在单位门口门口砸伤人算工伤吗
算工伤，但是不符合工伤认定的手续。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的
2022-02-14 15,340
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01:31
上下班途中工伤如何认定上下班途中工伤主要有两大限定条件，一是发生交通事故，二是认定者为非主要责任。上下班途中认定为工伤的情形，具体分为以下情况： 1、员工在合理时间内，在合理路线中的上下班途中； 2、公司员工在合理时间内，往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿
1,041 2022.07.02 -
01:39
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话
25,554 2022.04.15 -
01:19
工伤单位不赔怎么办认定工伤后，用人单位拒绝支付全部或者部分费用的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被
1,386 2022.04.17
