咨询一下关于婚假请假不给请怎么办
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公民若需要请婚假，具体的手续以单位员工守则为准，建议到单位人事部门咨询为准，一般情况下参考流程如下： 1，公民带上本人结婚证原件，复印件到单位准备。 2，按照单位制度要求填写婚假申请表。 3，填写申请交主管，经理等相关领导签名。 4，上交婚假申请表，结婚证原件，复印件到人事部门核验。 5，人事部门签字确认享受婚假。 请婚假要什么证明吗这个问题为您解答完毕，仅供参考。
按《职工带薪年休假条例》中的劳动法关于年假规定规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； 2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； 3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； 4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； 5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
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我想请病假，咨询一下海南病假工资是怎么算的？海南病假工资支付规定、病假工资计算方法、病假工资计算标准? 1.非全月病假： 1)非定额人员： 应扣病假工资=(基本工资×70%÷21.75)×应扣工资基数×病假天数+(基本工资×30%÷21.75)×病假天数 当月所得工资=基本工资-应扣
2023.01.31 24 -
请问一下关于淘宝买到假货怎么办可以拨打315投诉，或者向消费者协会投诉。 1、和经营者发生纠纷后，如果要向消费者协会投诉该经营者，纠纷时间应当在两年以内，超过这个时间消费者协会就不再受理投诉。 2、全国各地消费者协会受理投诉，实行以地域管辖为主、级别管辖为辅、就近受理的
2023.02.02 24 -
我准备申请休年假，咨询下年假有工资吗1．根据《职工带薪年休假条例》涉及到的年假有工资第2条规定，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 2．根据《职工带薪年休假条例》第5条规定，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工
2024.06.28 9
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请律师（正式）咨询一下二胎产假
合法生二胎依然能享有哺乳假 根据规定，女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。 1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，哺乳假6个月，独生子
2022-08-16 15,340 -
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2024-09-03 15,340 -
请问一下关于陕西婚假规定
1、按照法定的法定结婚年龄即女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假。 2、符合国家晚婚年龄即女23周岁、男25周岁结婚的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 所以，陕西婚假天数，是根据新人是
2023-09-01 15,340 -
咨询一下关于病事假工资税前扣是怎样的
税前扣除。 请假工资，实际上不是员工取得收入后再扣除，而是根本没有取得这笔收入，所以当然不需要缴纳这笔收入的税金，只能是税前扣除。
2024-09-05 15,340
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请假不发工资合法吗因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定，用人单位在发放工资时，需要按照劳动合同约定的日期支付，除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响，征得本单位工会同意可暂时延期支
4,966 2022.05.11 -
01:04
员工请病假工资怎么计算员工请病假工资的计算如下： 1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； 2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； 3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给； 4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工
876 2023.01.04 -
01:00
请事假扣工资吗请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定，那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资，一般可以这样计算：月工资收入除以月计薪
7,219 2022.04.17
