刚刚和公司签了一份三年的合同，但被告知试用期6个月，请问合理吗？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
如果是用人单位的原因，且你是在试用期满后被辞退的，可以有不同的办法，如直接要求用人单位支付补偿金、赔偿金，恢复劳动关系、申请劳动仲裁等等。用人单位违约解除劳动合同，劳动者可以要求赔偿。
签订三年以上及无固定期限劳动合同试用期不得超过六个月，单位与你签订三年劳动合同，试用期没有超过法律规定的最长时间六个月，就是合法的。
-
试用期6个月，指的是合同签三年还是三年以上？我国劳动合同法规定，劳动合同期限试用期针对不同的情况，可以做不同时间长短的约定： 1、以完成一定工作任务为期限或劳动合同期限不满3个月的不得约定试用期。 2、劳动合同3个月-----不满1年的，试用期不得超过一个月。 3、劳动合同1年以上不
2023.03.17 35 -
刚交了试用期没有签合同有效吗未签劳动合同试用期有效。在聘书、录用通知或其他书面文件中约定了试用期的，视作对劳动合同的约定，试用期的期限视作劳动合同的期限。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
2020.01.01 82 -
刚参加工作试用期是多久呢三个月合法吗？刚参加工作试用期一般是一个月到六个月，若签订的是三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，则三个月是合法的。试用期的时间要根据劳动合同期限来看，如：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
2020.09.22 169
-
网签一个月内要备案吗？我6月份刚刚签合同
1、一般来说网签和资质审核是一起做的，大概需要5天左右，地方不同可能有差别。 2、全款的话，资质通过拿到网签合同，就可以过户了。 3、商业贷款还需要面签，5个工作日批贷才能过户。 4、公积金贷款需要3
2022-08-09 15,340 -
一个月试用期刚满就被公司开了
如果是用人单位的原因，且你是在试用期满后被辞退的，可以有不同的办法，如直接要求用人单位支付补偿金、赔偿金，恢复劳动关系、申请劳动仲裁等等。用人单位违约解除劳动合同，劳动者可以要求赔偿。
2021-12-15 15,340 -
刚入职，试用期3个月，签了劳动合同，但公司没有给我一份劳动合同，怎么办
试用期签了劳动合同，但公司没有给员工一份，这种情况下员工无需着急，一是用人单位签订劳动合同有其程序和所需时间，另一方面这种情况下双方已经形成事实劳动关系，仍然适用劳动合同法，员工有法律保障。相关知识：
2024-08-23 15,340 -
但和公司签了一份试用期合同算试用期了么?
公司不是只签订一份试用期合同，公司还需要签订劳动合同。 《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以
2022-11-11 15,340
-
00:52
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以
5,958 2022.05.11 -
00:54
一年合同试用期三个月合法有效吗一年合同试用期三个月的，不是合法有效的。法律明确规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。用人单位与劳动者在劳动合同中约定试用期的，劳动合同期限是一年的，试用期应当是
2,632 2022.04.17 -
01:04
试用期三个月不缴纳社保合法吗试用期三个月不缴纳社保不合法。只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经
6,557 2022.05.11
