节假日放假的时候，公司要求上班的怎么补？
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法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以到劳动行政部门进行举报。
违法，法定节假日特指法律规定的特殊假期如国庆，春节等。法定节假日原则上应当给与员工休假，但企业因自身需要需要员工加班的，应当支付不低于当日工资300%的待遇，且法定节假日不得以调休解决，双休日调休除外。
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单休的公司法定节假日怎么放单休的公司法定节假日应当放假，公司安排员工在法定节假日工作的，应当依法支付加班工资。 劳动法规定，法定休假日安排劳动者工作的，单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020.01.29 652 -
节假日上班，用假期补可以吗劳动者在节假日上班的不可以用假期补休。用人单位凡在法定节假日期间，要求公司的员工上班，用人单位理应支付员工日工资的三倍工资，不支付三倍工资是违反劳动法的。
2020.11.23 163 -
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节假日放假的时候有工资吗
有。法定节假日休息，用人单位应支付劳动者工资。如果用人单位需要劳动者在法定节假日工作，属于加班，用人单位应支付劳动者百分之三百的工资。《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会
2022-06-13 15,340 -
公司法定节假日怎么放假
单休的公司法定节假日应当放假，公司安排员工在法定节假日工作的，应当依法支付加班工资。 劳动法规定，法定休假日安排劳动者工作的，单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2022-07-03 15,340 -
公司节假日不放假不给加班费怎么办
法定节假日不放假，可能是基于生产经营需要，并不违法。但不给加班费，违反了《劳动法》第四十四条的规定，侵害了劳动者的合法权益。可以通过向劳动行政部门投诉，请求干预并查处；或直接申请劳动仲裁的方式予以解决
2022-03-31 15,340 -
公司不延迟节假日上班怎么办
国家已经将法定春节假期延长到正月初十上班，而且政府也要求企业复职，所以疫情期间公司不延迟上班时间是违反国家要求的，可以向当地劳动监察部门投诉，相信公司会按照国家要求执行。
2021-10-12 15,340
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00:49
私企节假日不放假违法么私企节假日不放假违法。但若是安排上班，按照法律规定支付了相应的加班费，且加班时间未超过法律规定的，不算违法。根据相关法律规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时
5,223 2022.05.11 -
01:05
一般驾校节假日放假吗一般驾校节假日放假。按照驾校的正常学习时间安排，节假日是放假的。但是也不排除有些教练会主动或者是根据学员的要求，进行加练指导的。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： 1、元旦； 2、春节； 3、国际劳动节； 4、国庆节； 5、法律
6,595 2022.05.11 -
00:55
法院法定节假日放假吗法院法定节假日放假。人民法院在国庆节时，一般都会放假三天到七天。按照我国法定节假日的放假安排，十月一日到十月七日属于公务员的休息时间，十月八日才会正常上班。要想办理业务，那么需要在正常工作日，正常工作时间进行。需要申诉的，要提前安排好时间。
7,751 2022.05.11
