如何区分代通知金和经济补偿金？
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代通知金和经济补偿金有以下区别： 1、两者适用条件不同。代通知金支付的条件有三个，分别为不胜任工作解除、医疗期满解除、客观情形发生重大变化解除。只有在这三种情形下的解除，才有代通知金。 2、两者的支付月数不同。代通知金为固定金额，是员工一个月的工资。经济补偿金的具体月数跟员工在本公司的工龄有关。
1、两者适用条件不同。代通知金支付的条件有三个，分别为不胜任工作解除、医疗期满解除、客观情形发生重大变化解除。只有在这三种情形下的解除，才有代通知金。 2、两者的支付月数不同。代通知金为固定金额，是员工一个月的工资。经济补偿金的具体月数跟员工在本公司的工龄有关。
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代通知金和经济部补偿金有哪些区别二者区别如下：首先，二者的适用条件不同。劳动补偿是指再解除劳动合同之后发放的，而代通知金在不胜任工作解除、医疗期满解除、客观情形发生重大变化解除三种情况下适用。其次，二者的支付月数不同。劳动补偿以工作年限为准，代通知金为一个月工资。最后，计
2020.01.08 103 -
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2022-07-25 15,340 -
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2022-07-13 15,340
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4,007 2022.04.17 -
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3,593 2022.04.15 -
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17,626 2022.04.17
