2018国家规定退休男女55岁?
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女性退休新限定据相关报告建议,从开始,女性退休年纪每3年延迟1岁,男性退休年纪每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。在具体建议中,报告提议, 首先,实现养老金规则并轨,将退休年纪归为两类:工人养老保险领取年纪和居民养老保险领取年纪。 其次,工人养老保险的退休年纪改革方案分两步走。 第一步完成养老金规则并轨时,取消女干部和女工人的身份差别,将工人养老保险的女性退休年纪统一限定为55岁。 第二步从开始,女性退休年纪每3年延迟1岁,男性退休年纪每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。报告指出,中国目前存在大量低龄退休人员,开发其潜力是今后的主要方向。报告认为鉴于我国退休年纪限定始于几十年前,已经显得过低。报告建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年纪。具体来说, 首先,实现养老金规则并轨,将退休年纪归为两类:工人养老保险领取年纪和居民养老保险领取年纪。 其次,工人养老保险的退休年纪改革方案分两步走。再次,居民养老保险的退休年纪从2033年开始每3年延迟1岁,直至2045年完成。同时在退休年纪改革中引入弹性机制,可考虑以法定退休年纪为基准,限定人们可提前或延迟5年退休,但养老金待遇与退休年纪挂钩。报告通过测算表明,延迟退休年纪可有效改善城镇劳动力的供给状况,增加城镇适龄退休年纪以下劳动年纪人口,延缓其比重下降趋势。《中国人口与劳动问题报告》由中国社会科学院人口与劳动经济研究所自起每年度发表,通常以鲜明的主题总结人口与劳动问题及研究成果,展望和预测未来人口、劳动与发展。
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对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。 1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的; 2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作; 3、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。
经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工,退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工,以其长期所在岗位确定退休年龄。长期在管理工作岗位上工作的,退休年龄为55周岁;长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。凡在本单位担任一定行政管理职务或未直接从事本单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产、服务、工勤岗位工作的,都按从事管理岗位确定。职工在管理岗位的累计工作时间大于在生产岗位的累计工作时间即为长期在管理岗位工作,退休年龄应为55周岁。
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国家规定男的55岁退休
【干部退休】《关于安置老弱病残干部的暂行办法》国发(1978)104号第四条规定“党政干部、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休: (一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参
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女干部是55岁退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且连续工龄满十年的; (二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的
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从事井下、高空、高温、特别重的体力劳动和其他有害健康的工作,男性满55岁可以申请退休。《国务院关于劳动者退休、退休的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、大众集团劳动者,符合以下条件之一
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女性退休年龄到底是55还是50
女性退休年龄要根据工作身份、工作性质、参加的是何种养老保险来决定法定退休年龄,因为不同身份的女性退休时间是不同的,具体的区别如下:1、女性退休年龄是50周岁;2、女干部退休年龄是55周岁;3、特殊工种和完全丧失劳动能力,提前退休的年龄是45
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男性退休年龄为六十岁。男性需要年满六十周岁,女性需要年满五十周岁,连续工龄满十年的,就可以退休。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休: 1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的; 2、
8,792 2022.04.17