合同法94条的规定是什么，是怎么回事的呢
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承诺撤回是有条件的，也就是说撤回承诺的通知必须先于承诺通知到达要约人或者与承诺通知同时到达要约人，如果撤回承诺的通知迟于承诺通知到达要约人，承诺仍然有效。 1、撤回承诺应以通知的形式由承诺人向要约人发出，撤回通知应明确表明撤回承诺、不愿意成立合同的意思，否则不产生撤回承诺的效力。 2、在承诺撤回通知的时间上，一般来说，由于承诺一经送达要约人就发生法律效力，合同也随之成立，所以，合同法规定撤回承诺的通知应当先于或同时于承诺到达要约人，才能发生防止承诺生效的效果。
劳动合同法第47条的规定有以下内容：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；支付经济补偿的标准最高按职工月平均工资三倍的数额支付；支付经济补偿的年限最高不超过十二年；其他。
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合同的生效条件是怎么规定的呢合同是否生效得看这是什么合同，虽然有一般的生效条件，但是有的合同需要一些特殊的条件才能成立，又需要一些特殊的条件才能生效。 对于一般合同来说，有主体、意思表示和标的，那么这个合同就可以成立了，法律规定承诺生效时合同成立，也就是要约和承诺达成
2021.01.22 116 -
劳动合同法第39条规定是什么呢劳动合同法第39条规定是：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人
2020.07.26 5,398 -
醉驾94的法律后果是什么醉酒驾，由公安机关约束至酒醒。吊销机驾驶证，依法追究刑事责任，5年内不得重新取得驾驶证。《刑法》第一百三十三条之一规定，在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金: (—)追逐竞驶，情节恶劣的; (二）醉酒驾驶机动车的; (三)
2020.12.10 273
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刑诉法94条是怎么规定的
人民法院、人民检察院和公安机关如果发现对犯罪嫌疑人、被告人采取强制措施不当的，应当及时撤销或者变更。公安机关释放被逮捕的人或者变更逮捕措施的，应当通知原批准的人民检察院。
2021-03-11 15,340 -
劳动合同签订的规定是什么，是怎么回事的呢
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情
2022-07-05 15,340 -
刑事诉讼法94条的内容是什么？
《刑事诉讼法》第九十三条规定：公安机关逮捕人的时候，必须出示逮捕证。逮捕后，应当立即将被逮捕人送看守所羁押。除无法通知的以外，应当在逮捕后二十四小时以内，通知被逮捕人的家属。第九十四条规定：人民法院、
2022-05-11 15,340 -
法院死刑通知的规定是什么，是怎么回事的呢
必须要通知家属！死刑前通知家属，并允许家属与临刑犯人见面，是必不可少的临终关怀。这不仅是法律对生命的尊重，也体现国家公权力对人民基本的人道主义关怀。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国刑事诉讼法
2022-06-20 15,340
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合同法定解除的条件是什么根据《合同法》有关合同的法定解除的规定： 出现以下法定情况之一的，当事人可以行使解除权以解除合同： 1、不可抗力的原因：因为不可抗力的原因导致无法实现合同目的，则该合同应该消灭； 2、拒绝履行：在合同履行期限届满之前，当事人一方已经明确表示
4,715 2022.04.15 -
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撤销合同的法定条件是什么撤销合同的法定条件如下： 1、因不可抗力致使合同目的不能实现。不可抗力是不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况。不可抗力可以导致合同不能履行、不能完全履行、不能按时履行； 2、预期违约。履行期尚未届满，债务人明示或默示毁约，这种行为被称为
1,621 2022.06.30 -
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续签劳动合同的法律规定是什么根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上
5,784 2022.05.11
