该怎么认定为社保的工伤
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《工伤保险条例》 第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。 第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。 作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。 社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
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社保局工伤认定非常难的原因主要包括： 1.劳动关系的认定比较难。 2.工伤赔偿的主体确定比较难。 3.原有的工伤认定的法律法规有所滞后，造成社保局在工伤认定中所能参考的条例不够具有针对性，所以导致社保局在工伤认定过程中无法具有更好的法条规范性。 根据法律规定，工伤认定是指社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
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社保局已经认定为工伤了吗
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怎么写社保工伤认定书
申请人：×××，男，××年××月×日出生，汉族，，住×××市×××街，是××职工。被告：××公司，地址：×××××××法定代表人：×××任××职务联系电话：××××××请求事项请求劳动部门依法认定申请
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2,334 2022.04.17 -
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