协商解除劳动合同需要经过工会吗
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协商解除劳动合同不需要经过工会，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
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协商解除劳动合同不需要经过工会，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。劳动者存在过失性辞退情形，用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位提前通知劳动者本人或者支付代通知金后，可以解除劳动合同。
用人单位通过过失性辞退、无过失性辞退、经济性裁员等方法单方面解除劳动合同的，需要事先将理由通知工会。虽然不需要工会同意，但用人单位违法解除劳动合同的，工会有权要求用人单位纠正。 而且用人单位经济性裁员，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。 以下劳动合同解除方法不需要通知工会：用人单位与劳动者协商解除；劳动者预告解除；劳动者依法单方面解除。
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中断协商期间解除劳动合同需要工会同意吗解除职工合同不需要经工会同意，只需要通知工会，向其说明情况，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的需要听取工会的意见。
2020.05.07 168 -
协商解除劳动合同需要支付经济补偿吗用人单位与劳动者协商解除劳动合同，如果是用人单位主动提议的，单位需要支付经济补偿金。劳动者在单位每工作一年，单位需要补偿其一个月的工资。如果是劳动者主动提议的，则无需补偿。
2022.08.11 240 -
协商解除劳动合同会需要提前通知吗解除劳动合同提前一个月通知并不是必须的。因为劳动合同履行期间，用人单位解除劳动合同； 是否需要提前一个月通知劳动者，要看因为什么原因，依据哪条法律规定解除。就比如说双方协商一致解除劳动合同、劳动者严重违法违纪解除合同就不需要提前通知。
2020.11.12 108
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协商解除劳动合同需经过工会吗
协商解除劳动合同不需要经过工会，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书
2022-11-14 15,340 -
解除劳动合同需要经过工会吗
协商解除劳动合同不需要经过工会，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书
2022-12-03 15,340 -
劳动者协商解除劳动合同，需要先通知工会吗
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2022-04-02 15,340 -
协商解除劳动合同需要经济补偿金吗
《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应向劳动者支付经济补偿。也就是说，不是双方协商一致解除劳动合同，用人单位就要支付经济补偿。只有由用人单位提出解除劳动合同，双
2022-04-16 15,340
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00:53
协商一致解除劳动合同 经济补偿协商一致解除劳动合同的，应当根据实际情况给予经济补偿。用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者给予经济补偿，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年
2,858 2022.05.11 -
01:16
协商不一致能否解除劳动合同用人单位与劳动者在协商不一致的情况下能否解除劳动合同，应当分类讨论。在符合《劳动合同法》允许用人单位单方面解除劳动合同的情形时，用人单位可以不用与劳动者协商一致；但如果用人单位在不符合单方面解除的情形时解除合同，则属于违法行为，应当负法律责
5,129 2022.04.17 -
01:03
解除劳动合同怎么写解除劳动合同书写法如下，双方同意于年月日解除劳动合同、工薪及福利同时截止。乙方保证本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定，和要求办理完毕全部的交接手续。为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付乙方补偿金元人民币。企业与员
2,482 2022.04.17
