劳动合同一年没签怎么把
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超过一年未签劳动合同的，视为已订立无固定期限劳动合同，并且从应当订立无固定期限劳动合同之日起，用人单位应当向劳动者支付二倍工资。用人单位不支付工资的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资报酬。如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要额外的经济补偿金。
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一年没签劳动合同怎么算工资没签劳动合同超过一年工资计算按照《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的划定，未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日，或劳动关系终止前一日。
2020.02.14 125 -
入职一年没签劳动合同怎么办劳动者入职一年没签劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般不超过11个月。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
2020.04.26 119 -
一年没有签劳动合同怎么补偿一年没有签劳动合同补偿具体如下： 1、有签劳动合同的补偿包括： （1）工作人年用人单位还不签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位补签合同； （2）用人单位不补签的，可以要求支付二倍工资。 2、用人单位不签订劳动合同的责任有： （1）未签劳动
2022.12.29 2,350
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签劳动合同一年没有签劳动合同
上海多年劳动执业律师为你解答： 1、只签一年合同的，对于未签订劳动合同的你可以要求公司支付双倍工资 2、对于加班，只要有证据能证明你加班了的，就可以要求公司支付加班费的。不管你们之间是如何约定加班的。
2022-01-13 15,340 -
一年没签劳动合同
因上周在外出差，故现才回复！ 你的问题表述不太清晰：既然有了一年的协议又为何没签合同？ 一年的协议只要是合同双方当事人的真实意思表示，则是有效。 公司没有与劳动者签订书面劳动合同的，自2008年1月1
2022-05-03 15,340 -
劳动合同一年没签
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济
2022-04-02 15,340 -
一年没签劳动合同怎么办？
工作一年以上未签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同。用人单位应当自签订无固定期限劳动合同之日起，每月向劳动者支付两倍的工资。双倍工资一般不超过11个月。劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系，明
2021-12-12 15,340
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01:02
一年半没签劳动合同怎么赔偿一年半没签劳动合同，单位应该从用工第二个月起向员工每月支付双倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之
3,755 2022.04.17 -
00:58
劳动合同一年一签合法吗劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期
7,099 2022.05.11 -
00:54
工作三年没有签劳动合同怎么赔偿工作三年，没有签劳动合同，赔偿的规定如下：1、公司自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍工资。若公司用工超过一年，则自用工之日起一个月的次日至满一年的前一日，支付劳动者两倍工资；2、因此工作三年，没有
10,577 2022.05.11
