一个版本的签订可以用几个版本
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劳动合同是用人单位和劳动者协商一致后订立的,除了必备条款外,还可以约定其他事项。所以不同劳动者订立的劳动合同可以是不同的,只要内容合法,不一定是同一个版本。《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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2020.07.28 1,382
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2022-08-14 15,340 -
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2022-04-24 15,340 -
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