达到退休年龄后是否属于劳动关系

达到退休年龄劳动关系是否还存在
退休指职业劳动者依据法律法规的规定，在达到法定退休要件的情形下，退出职业劳动领域，依法享受相应的退休待遇的一种法律行为以及该法律行为所导致的事实状态。我国实行法定退休制度和强制性退休制度，即在达到法定退休年龄后，就必须结束正在进行的劳动关系

2020.11.13 130
达到退休年龄是否能确定劳动关系
劳动者达到退休年龄且已经开始领取退休金的，不成立劳动关系。依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员与用人单位发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。

2020.03.27 144
达到法定退休年龄后是否具有劳动关系
达到退休年龄后继续用工不属于劳动关系，而是属于劳务关系。根据相关法律规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。若是发生纠纷的，不能向劳动仲裁委员会申请仲裁，只能向人民法院申请诉讼。

2020.10.31 221

专业问答更多>>

已达退休年龄是否属于劳动关系
达到退休年龄意味着劳动合同终止，劳动关系也终止，养老金满足相应年限的，可以享受养老保险待遇。《劳动合同法》第44条【劳动合同终止】有以下情况之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满的，（2）劳动者依法

2021-10-24 15,340
达到法定退休年龄的，是否属于劳动关系
1、达到法定退休年龄的劳动者与用人单位之间劳动关系的终止，应当以劳动者是否享受养老保险待遇或者领取退休金为标准。 2、依法享受基本养老待遇的，不再属于劳动关系。 3、未享受养老待遇，用人单位继续用工的

2022-10-11 15,340
达到退休年龄后继续用工是否属于劳动关系
劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。因此，劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取退休金后，与用人单位之间建立的已不再是劳动关系，而是劳务关系。

2022-05-16 15,340
达到退休年龄后是否还是劳动关系
达到退休年龄，用人单位聘用的是劳务关系。根据国务院《劳动合同法实施条例》第二十一条、《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止，应当退休。根据《最高人民法院

2022-05-02 15,340

法律短视频更多>>

01:09
退休年龄到了怎么办理退休
办理退休手续需要满足两个条件： 1、男性年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁； 2、养老保险缴费年限累计满15年。办理退休首先要准备本人的身份证，户口本等材料，提交个人退休申请。准备好材料后，到当地的人力资源和社会保障局办理

6,598 2022.04.17
00:58
女性退休年龄到底是55还是50
女性退休年龄要根据工作身份、工作性质、参加的是何种养老保险来决定法定退休年龄，因为不同身份的女性退休时间是不同的，具体的区别如下：1、女性退休年龄是50周岁；2、女干部退休年龄是55周岁；3、特殊工种和完全丧失劳动能力，提前退休的年龄是45

3,572 2022.04.25
02:01
女人退休年龄
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定：对于全民所有制的企事业单位、机关群众的工人，只要符合以下条件之一的，即可办理退休； 1、女性年满50周岁，且连续工龄满10年； 2、主要从事高温、高空、井下、特别繁重体力劳动或其他有害身

40,491 2022.04.18

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

有问题
就会有解决办法

在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

精选问答