婚姻关系的成立的法律特征是什么
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1、结婚的主体是男女两性。不是由男女两性生理差别的结合，便不构成结婚。同性别的人之间现在在中国不能结婚。 2、结婚行为是法律行为。申请结婚的双方当事人必须遵守法律的规定，履行法律规定的结婚登记程序。否则，婚姻关系不产生法律后果。即：不受法律保护的无效婚姻，须符合《民法典》婚姻家庭编所规定的实质要件和形式要件，否则不具合法婚姻的效力。 3、结婚行为的法律后果是，确立双方的夫妻关系。并承担由此而产生的责任、权利、义务。这种已确立的夫妻关系，未经法律程序，任何单位、个人或夫妻双方都无权解除夫妻关系。 4、结婚的必备条件：一是男女双方完全自愿，二是必须达到法定年龄，三是必须符合一夫一妻制。 5、结婚的禁止条件：一是禁止直系血亲和三代以内旁系血亲结婚。二是禁止患有医学上认为不应当结婚的疾病的人结婚。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
雇佣关系的法律特征： 1、它的主体双方具有平等性，没有隶属性。 2、它具有当事人意思为主导的特征。 3、它主要是在流通领域发生的关系，而不是在社会劳动过程中所发生的关系。
建设法律关系具有综合性、复杂性和协作性等特点。 建设法律关系是指建设法律规范所确定和调整的，在建设管理和建设协作过程中所产生的权利和义务关系。 如在具体的建设活动中，其建设行政主管部门与建设项目的投资人或项目业主、承包人、勘察设计单位以及工程监理单位之间； 依据相关建设法规，形成了管理与被管理的建设法律关系，这种关系受建设法律规范的约束和调整。
-
劳动法律关系的特征是什么劳动法律关系特征： 1、劳动法律关系主体双方具有平等性和隶属性。 2、劳动法律关系具有以国家意志为主导、当事人意志为主体的特征。 3、劳动法律关系是在社会劳动中形成和实现的。
2020.04.15 435 -
劳动法律关系的特征是什么劳动法律关系的特征是：劳动关系主体在法律上是平等的，在客观上是从属的。劳动关系的双方在法律面前享有平等的权利，劳动者向用人单位提供劳动服务，单位向劳动者支付相应的报酬。双方在平等自愿的基础上建立劳动关系，并服从用人单位的管理。《中华人民共和
2022.04.12 2,205 -
劳动法律关系的特征是什么？劳动关系主体在法律上是平等的，在客观上是从属的。劳动关系的双方在法律面前享有平等的权利，劳动者向用人单位提供劳动服务，单位向劳动者支付相应的报酬。双方在平等自愿的基础上建立劳动关系，并服从用人单位的管理。
2020.05.13 242
-
劳动法律关系的特征是什么？
劳动法律关系的特点：劳动关系主体既具有法律平等性，又具有客观隶属性；劳动关系产生在劳动过程中；劳动关系排他性；劳动关系的存在以劳动为目的；劳动关系具有国家意志和当事人意志的双重属性；其他。
2021-12-25 15,340 -
劳动关系的法律特征是什么
劳动法关系的特点：1。劳动法关系的主体具有平等性和隶属性。2、劳动法律关系具有以国家意志为主导，当事人意志为主体的特点。3、劳动法律关系是在社会劳动中形成和实现的。
2021-11-30 15,340 -
雇佣关系的法律特征是什么?
雇佣关系的法律特征主要是： 1、主体之间是平等的法律关系，没有隶属性，不管是雇佣法律关系的产生、变更和消灭，以及履行，均是平等的，没有管理与被管理的隶属关系； 2、以当事人意思为主导，作为雇佣法律关系
2022-07-15 15,340 -
婚姻中的法律特征是什么
1、结婚的主体是男女两性法。像不是由男女两性生理差别的结合，便不构成结婚。 2、结婚行为是法律行为法。像申请结婚的双方当事人必须遵守法律的规定，履行法律规定的程序，否则，婚姻关系不产生法律后果，即：不
2021-07-10 15,340
-
01:36
合同的法律特征合同的法律特征主要包括下面几点： 首先，合同是在平等主体之间签订的。意思是指，合同当事人的法律地位是平等的，没有高低之分、从属之分，也不存在命令与服从、领导与被领导的区别。在签订合同时，一方当事人不能利用自身的优势地位，比如经济实力、行政权
2,654 2022.04.15 -
01:03
行政机关的行政行为的特征是什么我国行政机关的行政行为具体有下面几个特征： 第一，从属法律性。指的是不论哪个行政机关作出的行政行为，都必须有法律依据，符合法律规定的授权范围以及法定程序； 第二，裁量性。在法律授权的范围内，可以根据相对人的具体行为，进行自由裁量； 第三，单
7,233 2022.04.15 -
01:15
遗赠的特征是什么遗赠的特征有： 1、遗赠属于单方面的法律行为。 一般遗嘱人可以通过遗嘱的形式，将其个人的财产遗赠给他人时，不需要征得任何人的同意。受遗赠人可以接受遗赠，也可以拒绝接受。 2、遗赠属于遗嘱人无偿、自愿的行为，在遗嘱人过世后才会发生相应的法律效
830 2022.04.15
