补签劳动合同到底有没有效
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大家代签劳动合同如果经过劳动者本人的同意，并且该劳动者也实际接受了劳动合同的内容，那么代签的劳动合同是有效的。 反之，没有经过劳动者的同意，即使双方已经按照劳动合同的内容在履行，也认为代签的合同是无效的。
用人单位与劳动者补签的劳动合同，只要是不存在《劳动合同法》第26条规定的情况的就是有效的。注意： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况。 2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。 3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。 4、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确。
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补签的劳动合同有没有效补签的劳动合同不违反法律规定的，就是有效的。 劳动合同无效或者部分无效的情况主要包括以下三点： 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 3
2022.06.11 270 -
没有公章的劳动合同到底有没有效没公章的劳动合同无效，但由相关负责人签字的有效。公章是单位处理内外部事务的印鉴，劳动合同自双方当事人签字、盖章时成立生效，签字与盖章具有同等的法律效力。
2020.07.26 108 -
劳动合同合同补签有没有效力如果当事人依法补签劳动合同的，合同有效力。一般只要补签劳动合同时双方没有《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定的劳动合同无效的情形，双方在自愿的情况下，且合同的内容符合法律的规定就是有效的。
2020.05.09 105
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劳动补充合同到底有没有效啊？
要看补充合同签订情况决定是否有效，根据《劳动法》第18条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同补充协议书也是一样，引起无效的原因大体有以下几
2022-11-02 15,340 -
没有签劳动合同到底怎么补偿的
根据中华人民共和国劳动合同法实施条例第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资
2022-04-12 15,340 -
劳动合同到期后到底有没有效
劳动和单位应当签订劳动合同，约定合同的期限，合同到期效力是自然终止的。 劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他
2022-05-04 15,340 -
补签劳动合同有没有效
补签的劳动合同如果是用人单位与劳动者经依法协商一致后签订的，有效。双方可以及时补签合同，约定清楚劳动合同期限、休息休假、劳动报酬等重要的事项。
2022-06-04 15,340
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01:08
劳动合同到期不续签有补偿吗劳动合同到期不续签，具体可以分为： 1、用人单位在继续维持原来的劳动条件情况下，员工本人不愿意续签的，则用人单位无需作经济补偿；如果是所在单位降低员工原来的劳动条件，导致员工不续签的，则用人单位需向员工支付经济补偿。 2、如果是用人单位不愿
4,099 2022.05.11 -
01:03
单位没有签订劳动合同怎么补偿用人单位没有和劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者承担一定的补偿责任。根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位违反《劳动合同法》的规
1,587 2022.04.17 -
01:09
劳动合同到期公司不续签有补偿吗劳动合同到期公司不续签有补偿的；当用人单位与员工的劳动合同到期之后，如果用人单位不愿意与员工继续续签，则应当向劳动者支付一定的经济补偿金。 根据《劳动合同法》相关的规定，经济补偿的计算标准为：经济补偿按照员工在用人单位的工作年限计算，其中工
44,506 2022.04.17
