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五险一金辞职后断交三个月,还可以续交吗可以续交。五险一金停止后不会有太大的影响，之前交的资金可以使用，也可以后续将五险一金进行续交。 1、医疗保险：符合参保条件的人员应在3个月内办理参保缴费手续，从办理参保缴费手续的次月起享受职工医保待遇，未在规定时间内办理参保缴费手续或连续中
2020.12.09 1,068 -
五险交了一个月可以停了不交了吗可以。但有影响。社保停缴影响： 1、其中的养老保险是算累计，退休前累计满15年即可。 2、医疗保险，这个只有在保状态才能享有医保待遇，断保期间不享受。 3、生育保险，有些地方是要求连续的，停保期间同样不能享受。 4、工伤保险，这个是在上班过
2020.03.14 1,130 -
社保断了五个月还能补交吗个人缴纳社保断缴了五个月之后不能补交；单位断缴五个月的，则应当及时为劳动者进行补缴。我国《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
2020.05.03 967
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五险一金交了几个月了没办可以退吗
五险一金的交纳基数是以薪水总额为准则的，同时每个地区的关于交纳额度限定也是分别的，因此，建议您能够向您公司的人力资源部门进行询问，也能够向您当地的社保部门进行询问。通常而言，五险一金的交纳比例分别是：
2022-07-14 15,340 -
试用期三个月了，不交五险一金可以吗
用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定试用期不缴五险一金是违法的，是无效的，劳动者辞职三个月的，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。1，社会保
2022-04-01 15,340 -
工作了三个月也没有给上补充交五险一金
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（法律主张离婚自由，若双方
2022-10-21 15,340 -
五险交了一个月可以停了不交了吗
可以。但有影响。社保停缴影响：1、其中的养老保险是算累计，退休前累计满15年即可。2、医疗保险，这个只有在保状态才能享有医保待遇，断保期间不享受。3、生育保险，有些地方是要求连续的，停保期间同样不能享
2021-12-27 15,340
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社保断了五个月还能补交吗社保断缴五个月的，在退休前不能进行补交。当事人因个人原因断缴五个月的，不能去社会保险经办机构进行补缴，只能按照相关规定继续缴纳社会保险费，或者继续断缴下去，但是，在退休时，当事人的累计缴费时间未满十五年的，处于这种情况的，当事人可以选择补交
13,513 2022.04.17 -
00:51
公司没交五险一金可以告吗公司没交五险一金的，可以告公司。法律明确规定，公司招用劳动者后，应当在三十日向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，为劳动者购买社会保险，以及缴纳住房公积金。公司未按照规定购买五险一金的，属于违法行为，劳动者可以告公司，同时劳动争议有仲裁裁
20,870 2022.05.11 -
00:50
五险一金一个月要交多少钱五险一金一个月要交多少钱，应当根据职工的工资进行确定。当事人按照法律的规定购买五险一金的，应当根据当事人的工资确定缴纳的费用，对于五险的社会保险费，应当由用人单位按照法律规定的标准进行代扣代缴；对于住房公积金的费用，应当由用人单位按照职工的
9,145 2022.06.22
