您的位置:法师兄 > 专业问答 > 工伤赔偿协议公证是该怎样的,我和公司都决定去公证我们赔偿协议

工伤赔偿协议公证是该怎样的,我和公司都决定去公证我们赔偿协议

2022-08-21 20:41

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

贵州在线咨询顾问团

2022-08-21回复

专业分析:

协议需要满足意思表示真实,当事人有缔约能力以及不违反法律或社会公共利益三个条件才能生效,另外有些协议是需要登记才生效,或者需要交付标地才生效的。应该是证实你的协议生效吧,当然前提是他们没有违法,如果协议本身就是违法的,这个公证了就无用,协议也无效

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

赔偿协议,要看在哪个诉讼阶段完成的。在审判阶段,不需要公证。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

工伤补偿协议只要双方签字盖章后,就具有约束力,不需要公证。达成调解协议后,一方拒不履行的,可以申请劳动仲裁。

律师普法更多>>
  • 临时工工伤赔偿协议要公证吗
    临时工工伤赔偿协议要公证吗

    临时工工伤赔偿协议一般不需要公证,满足以下条件即生效: 1、意思表示真实;行为人具有相应的民事行为能力;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗; 2、职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇; 3、

    2023.01.31 263
  • 我们公司不签协议合理吗
    我们公司不签协议合理吗

    三方协议是高校、应届毕业生及用人单位三方订立关于毕业生到公司就业相关问题的协议,实质上是一种普通的民事协议,因此不受劳动合同法调整。同时,我国法律虽规定毕业生、用人单位和学校应当签订三方协议,但并未对不签三方协议的出发做任何规定。为了更好的

    2020.04.26 175
  • 工伤死亡赔偿协议需要公证吗
    工伤死亡赔偿协议需要公证吗

    工伤死亡赔偿协议不需要公证。工伤死亡赔偿金分配具体如下:1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属;3、一次性工亡补助金标准为上

    2021.12.13 981
专业问答更多>>
  • 工伤赔偿协议公证是要应该如何样,打算去公证我的工伤赔偿

    协议需要满足意思表示真实,当事人有缔约能力以及不违反法律或社会公共利益三个条件才能生效,另外有些协议是需要登记才生效,或者需要交付标地才生效的。应该是证实你的协议生效吧,当然前提是他们没有违法,如果协

    2022-08-18 15,340
  • 工伤赔偿协议公证要该怎么去公证呢

    协议需要满足意思表示真实,当事人有缔约能力以及不违反法律或社会公共利益三个条件才能生效,另外有些协议是需要登记才生效,或者需要交付标地才生效的。应该是证实你的协议生效吧,当然前提是他们没有违法,如果协

    2022-08-18 15,340
  • 工伤赔偿协议公证要该怎样办,现在准备去公证这个赔偿协议了

    协议需要满足意思表示真实,当事人有缔约能力以及不违反法律或社会公共利益三个条件才能生效,另外有些协议是需要登记才生效,或者需要交付标地才生效的。应该是证实你的协议生效吧,当然前提是他们没有违法,如果协

    2022-08-18 15,340
  • 我工伤我和公司签了一次性的工伤赔偿协议书

    甲方:乙方:法定代表人:甲方于XX年X月X日在工作期间,XXXXXXXX,鉴于双方对相关的国家法律法规、是否属于工伤及其处理结果均已清楚的了解,为解决赔偿事宜,甲乙双方本着实事求是、诚实守信的精神,由

    2022-08-18 15,340
法律短视频更多>>
  • 离婚协议怎么公证 01:10
    离婚协议怎么公证

    首先,离婚协议书并不是一定要进行公证,因为离婚协议书的生效条件是夫妻双方依法办理离婚登记,而非公证。当然,当事人也可以根据自己的需要选择公证离婚协议书。办理离婚协议公证时,夫妻双方当事人必须本人亲自到场,不能委托他人代理,具体的程序是:1、

    1,777 2022.04.17
  • 公司辞退员工应该怎样赔偿 01:09
    公司辞退员工应该怎样赔偿

    公司辞退员工的情形可以分为三种,第一种是公司辞退员工属于非过失性辞退,用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的,按照一年计算。不满六个月的,则向劳动者支

    1,371 2022.06.22
  • 怀孕公司要辞退我怎么赔偿 00:58
    怀孕公司要辞退我怎么赔偿

    因怀孕被公司辞退的,应当根据实际情况进行处理。劳动者确实存在重大过错的,即使在怀孕期间,公司也可以按照法律的规定辞退员工,属于这种情况的,即使辞退劳动者,公司也无需给予经济补偿或者赔偿金;劳动者没有重大过错,并且处于怀孕期间的,辞退行为是违

    1,251 2022.04.18
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?