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工时制度中是否有限定时限?

2024-11-05 18:18

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2024-11-05回复

专业分析:

弹性工作时间制度允许员工根据自身职业特点及需求自行安排工作时间。但是,员工每日最长工作时间不超过8小时,每周累计工作时间不应超过44小时。这种制度适用于高管、外勤或销售人员等特殊岗位,旨在增加员工工作弹性。不过,为了保证员工的休息权和身心健康,公司每周至少应提供一天休息日。虽然不定时工作制在考勤和工作时间安排上具有较大的灵活性,但员工仍需确保完成既定工作任务和目标。

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