劳动法工伤赔偿标准包含什么？

又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《》规定的保险待遇项目和标准支付费用。 一、具体赔偿项目、标准 （一）医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、

《工伤保险条例》第30条第3款。n3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。n（二）住院伙食补助费n1、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。n2、要求：住院期间。n3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款n（三）交通费、食宿费n1、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。n2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。n3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。n（四）康复治疗费n1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。n（五）辅助器具费n1、标准：各省、工伤辅助器具限额标准。n（六）停工留薪n1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。n（七）护理费n1、标准： （1）停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。 （2）评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50％；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40％；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％；n（八）一级至四级伤残待遇n1、标准：n①支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；n②按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额；n（九）五级、六级伤残待遇n1、标准：享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。n（十）七级至十级伤残待遇n1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；n（十一）工亡待遇标准n1、丧葬补助金n标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。n2、供养亲属n（1）、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。n