劳动保障协管员的有哪些作用？？
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劳动保障协管员的作用（工作职责）主要是（各地有区别，以当地文件要求为准）： 1、宣传劳动保障法律、法规和规章； 2、依法对辖区内各类用人单位和个人遵守劳动保障法律、法规情况进行监督； 3、反映人民群众对贯彻实施劳动保障法律法规、规章的建议、意见和要求； 4、反映和协助劳动保障监察处理人民群众对用人单位违反劳动保障法律法规行为的检举、控告； 5、负责对辖区内用人单位贯彻执行劳动保障法律法规情况的信息采集、上网，建立一街（镇）一册，一户一卡的登记制度； 6、及时处理辖区内用人单位的劳动纠纷，协助劳动保障监察员处理群体性突发性事件； 7、做好劳动保障监察机构布置的其他工作。
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劳动保障监察协管员属于劳动监察机构，大家都知道这是事业单位，按理说应该有相关的事业编制。但是实际上很多的劳动保障监察协管员都没有编制，没有。每个事业单位每个部门正式编制都是通过编制办确定下来的，即使工作紧张也不可以在增加编制，劳动保障协管员本身就是编制外的岗位。
宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
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试用期劳动保障有哪些试用期有下列劳动保障： 1、用人单位应当依法为试用期的员工提供劳动保护； 2、应当保障其休息休假的权益； 3、应当保障其接受职业技能培训的权利； 4、对于试用期的员工，发放的工资不得低于法定的标准。
2020.04.11 160 -
劳动者在用人单位工作时有哪些劳动保障?劳动者在用人单位工作时可获得下列劳动保障：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资；单位需提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、第四级体力劳动
2020.10.03 137 -
劳动者在用人单位工作时有哪些劳动保障劳动者在用人单位工作时的劳动保障：劳动者在用人单位工作时享有平等就业和选择职业的权利，取得劳动报酬、休息和休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利，接受职业技能培训的权利，社会保险和福利的权利，处理劳动争议的权利和法律规定的其他劳动权利。劳动
2022.06.17 672
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劳动保障协管员的作用
劳动保障协管员的作用（工作职责）主要是（各地有区别，以当地文件要求为准）： 1、宣传劳动保障法律、法规和规章； 2、依法对辖区内各类用人单位和个人遵守劳动保障法律、法规情况进行监督； 3、反映人民群众
2022-03-22 15,340 -
劳动保障协理员三级证的作用是什么
犯决水罪，尚未造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑;损害极端严重的，处死刑或者无期徒刑。
2022-07-30 15,340 -
上海劳动保障网有哪些作用？求解！
查询,咨询等之用. 如果我不在该公司上班，我该怎么续交此卡，交费的标准是多少， 看得出你这是续交社保,你需要办理关系转移之后才可以交纳,比如通过新单位续交或个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，且只
2022-07-26 15,340 -
劳动者在用人单位工作时劳动保障有哪些
根据规定，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训
2022-09-14 15,340
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劳动法规定哪些员工不能辞退用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优
2,563 2022.04.17 -
00:58
劳动合同与劳务合同的区别有哪些劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下就某一项劳务以及劳务成果
8,628 2022.04.17 -
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劳动协议和劳动合同的区别劳动协议和劳动合同的区别有两点，分别为法律依据以及法律性质这两方面。具体而言，主要体现在以下两个方面：1、劳动合同有明确的法律依据。《劳动合同法》第二条规定了，用人单位与劳动者订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。《劳
8,099 2022.04.17
