事业单位辞退有哪些条件？
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根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，事业单位人员符合以下条件之一的，可办理病退手续: 一、男年满50周岁，女年满45周岁; 二、交费年限(含视同交费年限)满15年及其以上; 三、因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，符合以上三条的人员，可办理病退，否则，不能按因病办理退休。
事业单位员工提前退休的条件是男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，并被依法确定为完全丧失劳动能力的；或因工致残，并被依法确定为完全丧失劳动能力的等。
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事业单位病退条件具体有哪些根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，事业单位人员符合以下条件之一的，可办理病退手续: 一、男年满50周岁，女年满45周岁; 二、交费年限(含视同交费年限)满15年及其以上; 三、因病或外
2020.03.22 1,357 -
单位辞退员工的条件有哪些单位辞退员工需要符合以下条件之一： （1）试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反用人单位的规章制度的； （3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等。 公司辞退员工的程序是什么 1、与员工解除或者终止劳动合同； 2、出具离
2022.09.30 223 -
事业单位辞退在编人员条件事业单位在编职工辞职按照《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》等相关规定办理。首先是在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请;所在单位或主管部门收到辞职书面申请后，一般应在三个月内，给予书面批复，对批复同意的发给辞职者
2020.04.24 629
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事业单位退休条件有哪些
事业单位提前退休条件具体如下： 1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。 2、
2022-07-07 15,340 -
2019病退事业单位条件有哪些
企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件： 养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上； 一般类疾病住院出院后满1年； 恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期
2022-03-29 15,340 -
事业单位病退的条件有哪些？
出具由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，或患有重大疾病影响工作或完全或部分丧失工作能力的的。 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以办理退休。 (一)男年满
2021-06-30 15,340 -
事业单位病退该有哪些条件
一、事业单位病退有如下条件： 1、凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的，经本人申请均可办理。 2、病退年龄：男50周岁、女45周岁以上。达不到上述年龄因病可以办理退职。 3、工龄15
2021-07-27 15,340
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01:52
企业单位辞退员工怎么补偿企业在与劳动者劳动合同未到期前辞退员工，除需要依照法律规定以及合同约定承担法律责任外，还需要向员工支付经济补偿金。经济补偿金的数额按照劳动者的工作年限计算，工作每满一年补偿一个月的工资，超过六个月不满一年按一年计算，不满六个月的可请求半个月
938 2022.04.17 -
01:22
被单位辞退补偿标准首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况公司解聘员工是不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
6,686 2022.04.17 -
01:27
单位辞退员工怎么赔偿单位辞退员工赔偿的规定如下：当用人单位需要辞退劳动者时，需要向劳动者支付经济补偿金，经济补偿金的计算标准为：劳动者在用人单位每工作一年，应当支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年赔偿，不满六个月的赔偿半个月工资，员工在用人单位工作的时
2,721 2022.04.17
