因为病假劳动合同延续通知书的延期有哪些法律责任？
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劳动合同续延没有具体的期限规定。用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章劳动合同即生效。双方可以签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同等合同形式。
法律并没规定不许延长试用期，但是对试用期的长度有限制。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。只要试用期总长度符合这一规定即可。
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延期交房违约责任有哪些【原因】延期交房的违约责任有继续履行、赔偿损失、解除合同并退还所有房款和利息等等。 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
2021.01.19 150 -
哪些情况视为劳动合同的顺延根据相关规定，视为劳动合同的顺延的具体情况是，当劳动合同期满时，劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
2020.12.02 150 -
劳动合同顺延期限的情形有哪些劳动合同顺延期限的情形有这些： 1、劳动合同到期，但是劳动者处在孕期、产期、哺乳期的； 2、劳动合同到期，患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 3、劳动合同到期，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人
2020.11.26 112
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病假后劳动合同能否延期
可以。当劳动合同期满时，劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。根据《劳动合同法》第42条第3、4款规定，用人单位不得解除和终止在医
2022-05-29 15,340 -
劳动合同期满劳动合同应当续延的情形有哪些？哪些情况下顺延劳动？
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2022-03-06 15,340 -
劳动合同中延期通知书怎么写?急?
劳动合同延期通知书可以按照如下进行： 通知书大意是：劳动合同将于某年某月某日到期，现在就续签问题征求您的意见： 1、同意续签 2、不同意续签，到期办理辞职手续 请在上面2种情况中选择，2日内交回人事部
2022-07-31 15,340 -
因为哺乳期顺延了劳动合同顺延到期不续约怎样赔？
赔偿：满一年赔偿一个月的工资，半年以上不到一年按一年算，满半年赔偿半个月工资。满两年赔偿2个月工资，以此类推。
2022-08-02 15,340
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01:14
工期顺延哪些情况算合法工期顺延的合法情况有，发包人要求承包人增加工程量；发包人变更设计；发包人未按合同约定的期限提供设计图纸等施工必需的资料；以及发包人未按约支付工程款等。施工过程中，发包人时常要求承包人增加工程量，因而必然导致工期的增加。这种情形下，工期自然顺
1,108 2022.04.15 -
01:04
解除劳动合同通知书怎么写根据劳动合同法的相关规定，用人单位再给员工下发解除劳动合同通知书时，通知书的内容需要包含：用人单位及员工双方的基本信息、劳动合同的期限、解除的时间期限、协商的具体内容、双方的权利及义务、以及相关的法律依据等等。 出现以下情况之一的，用人单位
1,650 2022.04.17 -
01:01
合同法的违约责任有哪些关于合同的法律违约责任有：继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。若对方的违约行为，导致合同目的不能实现的，无过错方可以要求解除合同，并且可以同时请求对方承担赔偿损失的违约责任，以保障自己的损失得到最大程度的赔偿；但是解除合同与继续履行，这两
556 2022.04.25
