事业编制是否会被判拘役、缓刑或开除公职?
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尽管情况并非如此绝对,但确实存在被辞退的可能性。对于在事业单位中被判处有期徒刑缓期执行的人员,他们在缓刑执行期间将暂停发放原先的薪资待遇。若刑期届满后得以恢复正式工作者的身份,则其薪资待遇将按照个人刑期之前所任职务(岗位)的工资水平,以降低三个档次为起点,然后逐步地、就近地、就低地套用至新的职务(岗位)工资标准的方式进行重新设定和调整。 根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第22条,事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。对于行政机关任命的事业单位工作人员,同样适用上述规定。
《事业单位工作人员处分暂行规定》第22条 事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。 行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分。
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拘役是属于刑事处罚的一种较轻刑罚,刑事处罚分为主刑死刑、无期徒刑、有期徒刑、管制、拘役、缓刑等,拘役是短期剥夺犯罪人自由,就近实行劳动的刑罚方法。拘役由公安机关在就近的看守所或者其他监管场所执行,在执行期间,受刑人每月可以回家一天至两天,参加劳动的,可以酌量发给报酬。拘役的期限为1个月以上6个月以下,数罪并罚时不得超过1年。
拘役是公安机关就近执行的,短期剥夺犯罪分子人身自由、强制劳动改造的刑罚。被判处拘役的罪犯,一般是指所犯罪行较轻,但具有一定的人身危险性。根据法律规定,也属于受到刑事处罚,算有前科。
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2020.09.27 25 -
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缓刑或拘役开除工作,因为存在定罪量刑就说明有犯罪行为。根据我们国家相关的法律,当中明确规定被判处拘役等相关的刑罚处罚措施的话,是会被开除公职的,当然具体也是需要根据有关单位的选择来判断。
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事业编制拘役后的处理
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3,675 2022.04.17 -
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