公司擅自离职会导致人员质量问题吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
根据《劳动法》第十二条规定，劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同约定的保密事项，给用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。原劳动部在《违反劳动合同规定的赔偿办法》第四条中明确规定了赔偿范围：劳动者违反规定或者劳动合同解除劳动合同，给用人单位造成损失的，劳动者应当赔偿用人单位下列损失：用人单位招聘所支付的费用；用人单位支付的培训费用，双方另有约定的，按约定办理；对生产、经营和工作造成的直接经济损失；劳动合同约定的其他赔偿费用。擅自离职的，用人单位未办理人事关系和档案调动手续。员工离职后，人事关系和档案长期滞留在原用人单位，会导致员工无法在新工作单位办理正常录用手续，无法获得包括档案在内的个人材料，无法缴纳劳动保险。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
员工擅自离职公司能扣工资吗如果员工擅自离职给公司造成经济损失的，则公司可以扣工资。但公司每月从员工工资中扣除的数额不得超过其当月工资的20%；如果扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准来支付。
2020.07.23 332 -
-
房屋质量问题导致的误工费应该赔偿吗房屋质量缺陷引起的误工费可以要求赔偿。房屋质量存在问题业主进行维权时，此过程中间可能存在无法正常上班产生的误工费，业主可以直接要求开发商进行赔偿，一并可能赔偿的费用包括差旅费、装修费、退房时的差价损失等。
2021.03.10 230
-
员工擅自离职的问题
根据《关于职工擅自离职按自动离职处理发生争议处理范围的复函》(劳办字〔1992〕45号)，《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发〔1994〕48号)，《关于计算连续旷工时间问题的复函》(劳社
2022-07-15 15,340 -
质量问题导致港商公司拒付货款
虽然你与港商公司之间的合同没有盖港商公司的合同章，但现在对方以质量问题为由拒付货款，从侧面说明，港商对你们之间的买卖关系认可，说明你们已经履行了交货义务，对方应当履行付款义务。对方以质量问题抗辩应有
2022-01-31 15,340 -
员工擅自离职公司会给补偿吗
在创办经营公司的过程中，公司与员工的关系是核心而微妙的。应该说公司与员工的关系处理的好与坏，直接关系到企业的成与败。那么员工擅自离职公司还会给补偿吗，员工擅自离职，如果用人单位没有及时办理解除劳动合同
2022-07-14 15,340 -
在部门离职导致员工擅自离职怎么办
需要提前30日提出书面离职申请。《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月
2022-03-31 15,340
-
01:00
员工擅自离职如何赔偿公司损失员工擅自离职应按劳动合同的约定来赔偿公司损失。劳动者未经批准，擅自离职的，属于违法解除劳动合同，由此给用人单位造成的经济损失，劳动者应当予以赔偿；但用人单位需承担损失的举证责任。用人单位与劳动者都应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
2,025 2022.06.06 -
00:46
擅自离职公司不发放工资合法吗擅自离职公司不发放工资不合法。 《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者擅自离职，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的
7,028 2022.04.17 -
00:54
新房质量问题怎么办购房者在验收房屋的时候，如果发现房屋存在质量问题，那么可以拒绝收房，并且一定要做好记录，留好相关的证据材料，比如通过拍照的方式来记录房屋质量不合格的地方。其次，购房者可以查看购房合同之中关于房屋交付质量标准的约定，以及关于退房的约定。如果合
1,905 2022.04.17
