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十级工伤怎样赔偿十级工伤的赔偿是按照本人七个月的工资为标准支付一次性伤残补助金。若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业
2020.10.26 90 -
工伤十级怎样赔偿工伤十级伤残补助金为7个月的本人工资；住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；住院伙食补助费、交通、食宿费；护理费。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付
2020.08.06 124 -
工伤两个十级如何计算赔偿2个十级伤残的残疾赔偿金诉法院所在地上一年度城镇(农村居民)人均可支配收入×伤残系数（12%）×赔偿年限，不同地区对伤残系数略有不同，具体还要参照当地的标准。
2020.11.02 357
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两个十级工伤怎么赔偿
有两种方式处理：一是两个以上同级工伤等级可以合并为上晋一级，也就是按九级计算赔偿（这要工伤鉴定时应作出晋调鉴定）；二是两个级别同为十级，按十级计算伤残补偿金再加0.1的系数，也就是在十级应补偿的总额上
2022-08-02 15,340 -
工伤两个十级残怎么赔偿
1、根据《工伤保险条例》，工伤职工因工致残被鉴定为10级伤残的，享受以下待遇：工伤赔偿法律援助400【000】9164 (1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：10级伤残为7个月的
2022-08-02 15,340 -
工伤鉴定为十级, 两个十级怎么赔偿?
工伤的情况下，两个十级可以合并后一个九级伤残，然后按照九级伤残申请工伤保险待遇。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为
2022-02-13 15,340 -
工伤有九级和十级两个等级怎么赔偿
工伤十级1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平
2022-08-02 15,340
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00:49
两个十级伤残怎么赔偿两个十级伤残的赔偿如下：两个十级伤残的残疾赔偿金一般是五十万元左右，在一次事故中出现两个十级伤残，如果是工伤的话，那么是可以晋升为九级伤残计算赔偿的。如果是侵害事故按照特定的计算公式进行计算。工伤九级伤残可以领取社保支付的，一次性伤残补助金
5,248 2022.04.17 -
01:12
十级伤残该怎样赔偿一般来说，十级工伤可以获得以下赔偿：一次性伤残补助金，首先是由社保支付，社保不足的由用人单位支付；一次性工伤医疗补助金，这个是由职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系时支付的；一次性工伤伤残就业补助金；劳动者和用人单位在合作是一般是会签
1,440 2022.04.17 -
01:19
工伤十级如何赔偿根据我国工伤保险条例规定，工伤鉴定十级赔偿标准为7个月的本人工资。十级伤残为最轻伤残，一般由用人单位从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满，或由职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助
748 2022.04.17
