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超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡是否适用工伤保险条例请示

2022-02-08 14:24

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2022-02-08回复

专业分析:

请参阅以下最高人民法院意见:最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的,应否适用《工伤保险条例》请示的答复(2010)行他字第10号山东高级人民法院:你院报送的《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的,应否适用〈工伤保险条例〉请示》收悉。经研究,原则同意你院的倾向性意见。用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民,在工作时间内、因工作原因伤亡的,应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。此复2010年3月17日建议:1、先就摔跤事件报当地社保部门进行工伤认定,再视工伤认定的结果,进行下一步处理。2、如摔跤事件造成员工重大伤害的,因涉及的法律法规、事实、证据、程序等等,较为复杂,建议委托当地律师处理。

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我国劳动法律对农民工工作年龄尚无强制性规定。因此,超过国家法定退休年龄的农民工,与用人单位签订劳动合同,形成劳动关系,劳动者在工作时间因工作原因受到伤害的,应当认定为工伤。

张神兵律师

广东律参律师事务所

超过退休年龄可以申请工伤。《人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(二)》第二条规定,超过法定退休年龄,但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的,用人单位依法承担工伤保险责任。

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