国家企业强制要求女职工退休是真的吗
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物业不是国家强制要求。国家鼓励采用新技术、新方法，依靠科技进步提高物业管理和服务水平。国务院建设行政主管部门负责全国物业管理活动的监督管理工作。 县级以上地方人民政府房地产行政主管部门，一般会负责本行政区域内物业管理活动的监督管理工作。房屋的所有权人就是业主。
参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限满15年以上的，按月计发基本养老金。 根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成： 养老金础养老金+个人账户养老金。 个人账户养老金人账户储存额÷计发月数(50岁为 195、55岁为 170、60岁为 139，不再统一是120了)基础养老金全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。 注：本人指数化月平均缴费工资省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。
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企业退休女职工的年龄企业女职工的退休年龄一般是需要年满50周岁，而要是女干部的话则必须要达到55周岁。另外从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，应年满45周岁。
2020.10.16 283 -
国家关于企业职工退休是如何规定的根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。 根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列
2020.10.16 414 -
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企业可以强制职工提前退休吗
企业不可以强制内退员工。劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知如下：1.要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为，国家法定的企业职工退休年
2022-02-04 15,340 -
民营企业女职工退休和国营企业女职工一样吗
女工人年满50周岁，女干部年满55周岁退休。
2022-10-29 15,340 -
国庆双工企业能强制职工休息吗
国庆节，应该是法定节假日，本来国家就是规定要休息的，怎么还成了强制休息了人家都怕的是强制加班，都想休息。既然企业让你休息你就好好休息吧！企业安排员工在国庆休息完全合理合法。
2022-10-28 15,340 -
企业转制女职工退休年龄
企业女职工退休年龄新规定根据：《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定“全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连
2022-07-07 15,340
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00:54
国企退休和私企退休的区别国企退休和私企退休的区别如下：工资待遇的不同；退休后的待遇不同；缴纳基数不同。根据相关法律规定可知，一般国企当个人工资高于社会平均工资时是按个人工资为基数缴费的，而大多数私企是全部按社保的最低基数给员工缴费的，这样老板可少缴社会统筹费用，所
28,248 2022.05.11 -
01:22
企业强行辞退员工如何赔偿企业违法辞退员工应该对员工进行的补偿是两倍的经济补偿。正常的企业解除劳动合同是需要支付一定的经济赔偿的，按照年份来计算。非法辞退的话，就需要经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据我国有关法律规定，公司解除劳动合同的，应根据员工在公司的工
4,861 2022.05.11 -
01:29
退休职业年金怎么领取目前领取职业年金的方法有以下的四种：1、退休后一次性购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇；2、退休后选择按退休时对应的计发月数计发，发完为止；3、出国定居，可一次性支付给本人；4、在职期间去世，其职业年金个人账户余额可以继承。符
4,559 2022.05.11
