仲裁支持后期手术费吗？
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1、没有工伤仲裁这种说法，要么是工伤认定，要么是劳动仲裁如果你想申请的是劳动仲裁的话，首先得申请工伤认定，有了工伤认定决定书，确定你受的伤是属于工伤，才会再去做伤残等级鉴定，鉴定完之后，才是享受相应的工伤保险待遇，如果单位拒绝支付该待遇的话，才会需要再进行劳动仲裁。关于工伤认定申请具体请参考《工伤保险条例》如下：第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。2、仲裁委是不会收取任何费用的。具体请参考《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
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在申请劳动仲裁时，仲裁庭不支持误工费的主张，误工费属于人身损害侵权赔偿，适用《仲裁法》而不是《劳动争议调解仲裁法》。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。
二次手术期间的误工费应支持。受害人即已构成伤残，并获赔了相应的伤残赔偿金，其二次手术期间的误工费不应全额支持，而应考虑伤残情况，按伤残系数确定应赔偿的误工费。
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劳动仲裁后加班支持几年如果是在劳动关系存续期间用人单位拖欠加班费的，劳动者申请仲裁不受一般的仲裁时效期间的限制；但是劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
2020.03.31 145
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二次手术误工费应否支持支持性
二次手术期间的误工费应支持。受害人即已构成伤残，并获赔了相应的伤残赔偿金，其二次手术期间的误工费不应全额支持，而应考虑伤残情况，按伤残系数确定应赔偿的误工费。
2022-06-08 15,340 -
二次手术期间的误工费能否支持
二次手术期间的误工费应支持。受害人即已构成伤残，并获赔了相应的伤残赔偿金，其二次手术期间的误工费不应全额支持，而应考虑伤残情况，按伤残系数确定应赔偿的误工费。
2022-06-24 15,340 -
二次手术期间的误工费应否支持
二次手术期间的误工费应支持。受害人即已构成伤残，并获赔了相应的伤残赔偿金，其二次手术期间的误工费不应全额支持，而应考虑伤残情况，按伤残系数确定应赔偿的误工费。
2022-06-06 15,340 -
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2021-11-18 15,340
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7,050 2022.04.17 -
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2,952 2022.10.03
