寻衅滋事多次的认定必须是同种的情形吗
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寻衅滋事多次的认定比一定要同种行为，要是寻衅滋事罪包含的行为即可。 根据《刑法》第二百九十三条规定，有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制： （一）随意殴打他人，情节恶劣的； （二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的； （三）强拿硬要或者任意毁灭、占用公私财物，情节严重的； （四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。 纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。
《刑法》第二百九十三条 有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制： （一）随意殴打他人，情节恶劣的； （二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的； （三）强拿硬要或者任意毁灭、占用公私财物，情节严重的； （四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
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不是。对于“多次”寻衅滋事的，不论其行为是否属同种类型的，都应当累计计算，都应当以“情节严重”或者“情节恶劣”论。“多次”寻衅滋事行为有一个连续的过程，由于在时间跨度上法律没有明确规定，只要行为发生在追诉时效内就应当受到刑事处罚。
认定寻衅滋事罪的多次情节：多次一般理解为三次以上(含三次)。 并且对于多次的认定，行为人实施的每一次寻衅滋事行为必须以构成犯罪为前提，对于行为人基于一次犯意实施犯罪的； 如在同一公共场所同时对在场的多人进行随意殴打；或者基于同一犯意在同一地点实施的连续强拿硬要的，一般应认定为一次犯罪。
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多次寻衅滋事如何认定多次寻衅滋事如何认定：随意殴打他人，追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的认定；在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱。
2020.03.28 130 -
多次寻衅滋事怎样认定必须满足以下两个条件，才能认定为构成多次寻衅滋事： 1、实施了三次以上的寻衅滋事行为； 2、行为人实施的每一次寻衅滋事行为必须以构成犯罪为前提，对于行为人基于一次犯意实施犯罪的，如在同一公共场所同时对在场的多人进行随意殴打； 或者基于同一犯
2021.03.27 189 -
多次寻衅滋事如何认定多次寻衅滋事的认定标准： 1、随意殴打别人，情节恶劣的； 2、追逐、拦截、辱骂、恐吓别人，情节恶劣的； 3、强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的； 4、在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。 严重破坏社会秩序的，处五年以
2022.04.13 200
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寻衅滋事多次的认定必须是同种吗
寻衅滋事多次的认定比一定要同种行为，要是寻衅滋事罪包含的行为即可。根据《刑法》第二百九十三条规定，有下列寻衅滋事行为之 一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制： （一）随意殴打他人，情节
2022-05-25 15,340 -
寻衅滋事多次的认定必须是同种吗?
寻衅滋事多次的认定比一定要同种行为，要是寻衅滋事罪包含的行为即可。根据《刑法》第二百九十三条规定，有下列寻衅滋事行为之 一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制： （一）随意殴打他人，情节
2022-06-03 15,340 -
寻衅滋事多次的认定必须是同种吗？
寻衅滋事多次的认定比一定要同种行为，要是寻衅滋事罪包含的行为即可。 根据《刑法》第二百九十三条规定，有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制： （一）随意殴打他人，情节
2022-11-15 15,340 -
寻衅滋事多次的认定必须是同种么？
寻衅滋事多次的认定比一定要同种行为，要是寻衅滋事罪包含的行为即可。根据《刑法》第二百九十三条规定，有下列寻衅滋事行为之 一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制： （一）随意殴打他人，情节
2022-07-10 15,340
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01:28
认定寻衅滋事标准是什么寻衅滋事罪的认定标准如下： 1、寻衅滋事罪侵犯的客体是公共秩序。所谓公共秩序包括公共场所秩序和生活中人们应当遵守的共同准则； 2、在客观方面表现为无事生非，起哄捣乱，无理取闹，殴打伤害无辜，肆意挑衅，横行霸道，破坏公共秩序的行为； 3、主体
659 2023.01.04 -
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寻衅滋事罪如何认定寻衅滋事罪的认定，首先以其构成要件为基础。寻衅滋事罪侵犯的客体是公共秩序，这是一种危害社会治安，威胁人民群众人身和财产安全，影响社会稳定的犯罪。犯罪的客观方面包括：随意殴打他人，情节恶劣的；追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；强拿硬要或
1,854 2022.04.17 -
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寻衅滋事是怎么判定的寻衅滋事罪的认定要从本罪的构成要件方面来考虑：本罪侵犯的客体是公共秩序。在客观方面，表现为以下四种行为之一的：随意殴打他人，情节恶劣的；追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；强拿硬要，或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；在公共场所起哄
1,088 2022.04.17
