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签订入职协议有什么用保障劳动者的合法权益，以备之后发生纠纷时有据可查。入职前签定的协议不是劳动合同，属于职业意向，劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定建立书面劳动合同，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签
2020.01.18 246 -
去hr公司入职没上班不给发工资如何应付当发生进公司没有办入职不给工资的事情时，首先要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 发生争议之后，建议先协商，
2020.06.27 114 -
hr录用有竞业限制的员工？录用了有竞业限制的员工，用人单位未尽审慎义务，应当承担连带责任。 劳动者应当承担违约责任，并按照原劳动合同的约定向原用人单位支付违约金，给原用人单位造成损失的，应当根据实际损失向原用人单位进行损失赔偿。
2020.01.11 204
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入职前的offer有什么用？
offer视为劳动合同的一部分，例如岗位、岗位职责、岗位要求、薪资标准、考核条件等内容。 如入职时签署的劳动合同中对于前述内容没有详细约定的，可以将offer中的详细内容作为补充。 在试用期期间，用人
2022-10-14 15,340 -
入职前的offer有什么用
offer视为劳动合同的一部分，例如岗位、岗位职责、岗位要求、薪资标准、考核条件等内容。 如入职时签署的劳动合同中对于前述内容没有详细约定的，可以将offer中的详细内容作为补充。 在试用期期间，用人
2022-11-03 15,340 -
入职前的offer有什么用途？
offer视为劳动合同的一部分，例如岗位、岗位职责、岗位要求、薪资标准、考核条件等内容。 如入职时签署的劳动合同中对于前述内容没有详细约定的，可以将offer中的详细内容作为补充。 在试用期期间，用人
2022-11-30 15,340 -
入职之前的offer到底有什么用
offer视为劳动合同的一部分，例如岗位、岗位职责、岗位要求、薪资标准、考核条件等内容。 如入职时签署的劳动合同中对于前述内容没有详细约定的，可以将offer中的详细内容作为补充。 在试用期期间，用人
2022-11-29 15,340
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00:53
交的入职费500报警有用么交的入职费500报警有用。 这属于诈骗问题，即使500元不构成刑事犯罪，也构成违反治安管理处罚问题。 根据相关法律规定可知，诈骗，是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取款额较大的公私财物的行为。 根据相关法律规定可知，诈骗
2,053 2022.05.11 -
00:46
提前写放弃孩子抚养权有用吗在婚姻关系存续期间，提前写的放弃孩子抚养权的协议或者声明都是无效的。只要是父母，对子女就有抚养的义务。父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。孩子的成长也当然需要物质的支撑，因此抚养权
1,031 2022.04.17 -
00:58
签入职合同要注意什么签入职合同要注意的事项：首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业；要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点；劳动报酬要定清楚，避免口头约定；关于试用期的问题要特别注意；劳动报酬的支付方式与支付时间要明确；社会保险约定；
505 2022.04.25
