签订无固定期限劳动合同的要求是什么?
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的。《》第14条规定,以下情形时,劳动者可以与用人单位签订无固定期限劳动合同。 1、用人单位与劳动者协商一致; 2、劳动者在该用人单位连续工作满十年的; 3、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; 4、连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。 5、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。其中,第一种为双方协商一致方可签订。而2-4中情形只要劳动者提出要求签订无固定期限劳动合同,用人单位没有选择权,就应与劳动者签订无固定期限劳动合同。如果用人单位不签订的,劳动者有权向劳动仲裁机构申请要求单位与其签订无固定期限劳动合同。最后一种情形是法律直接推定用人单位已经与劳动者签订了无固定期限劳动合同,双方的权利义务直接适用无固定期限劳动合同的规定。
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如果用人单位违法不与劳动者签订无固定期限劳动合同的,劳动者可能获得以下补偿:与用人单位仍然存在劳动关系的,自应当签订无固定期限劳动合同之日起可以要求用人单位支付双倍工资;用人单位违法解除无固定期限劳动合同的,劳动者可以主张违法解除双倍的经济补偿金。
劳动者是可以要求签订无固定期限劳动合同的,但是需要满足一定的条件,比如连续在单位工作满十年、双方协商一致等。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
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无固定期限劳动合同签订
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。
2020.02.01 221 -
劳动者可以要求签订无固定期限劳动合同么
劳动者是可以要求签订无固定期限劳动合同的,但是要满足以下条件: 1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的; 2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年等。
2020.03.21 162 -
无固定期限劳动合同要求是什么
无固定期限劳动合同要求:存在劳动者在该用人单位连续工作满十年、连续订立二次固定期限劳动合同再次续订等情形,应当订立无固定期限劳动合同;自用工之日起满一年未签订劳动合同,视为签订无固定期限劳动合同;其他。
2020.01.11 125
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无固定期限劳动合同签订的条件是什么, 签订无固定期限劳动合同要求
(一)用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。根据本法规定,订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。只要用人单位与劳动者协商一致,没有采取胁迫、欺诈、隐瞒事实等非法手段,符合法律的
2022-03-06 15,340 -
无固定期限劳动合同的签订要求是什么
无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的。能够签订无固定期限劳动合同的,需要具备以下情形之一:第一、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限的劳动合同。第二、劳动者在该用人单位连
2022-09-01 15,340 -
无固定期限劳动合同的签订要求
当我们在公司工作一段时间后,可能会被要求签订无固定期限劳动合同,当然我们自己也可以向申请签订,但是无固定期限劳动合同的签订条件你们知道有什么吗?一起来了解一下吧。无固定期限劳动合同的签订条件:用人单位
2022-08-14 15,340 -
签订无固定期限劳动合同要求
(1)劳动者在该用人单位连续工作满10年。(2)劳动者距法定退休年龄不足10年。(3)劳动者提出或者同意续订劳动合同的。(4)劳动者没有提出订立固定期限劳动合同。关于最后一个条件,有争议。
2022-09-03 15,340
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01:27
签订无固定期限劳动合同条件用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同的条件有: 1、劳动者在本单位工作连续满10年的; 2、如果用人单位是初次实行劳动合同制度,或者是国有企业改制重新与劳动者签订劳动合同时,劳动者在本单位连续工作满10年、且距离法定退休年龄不足10年的;
7,177 2022.04.15 -
01:10
签订无固定期限劳动合同的法定情形有以下情况之一,员工同意或者提出续签、签订劳动合同的,除员工提出签订固定期限劳动合同外,应该要签订无固定期限劳动合同: 1、员工在同一家单位连续工作满10年的; 2、用人单位初次实行的是劳动合同制度、或国有企业改制后重新与员工签订劳动合同时
3,006 2022.04.15 -
01:13
什么是无固定期限劳动合同根据《劳动合同法》的相关规定,无固定期限劳动合同,指的是员工与所在单位约定的没有确定终止时间的劳动合同,一般情况下,用人单位与单位员工协商达成一致,即可签订无固定期限劳动合同。 出现以下情况之一,员工同意或提出签订、续订劳动合同的,除了员工
13,012 2022.04.17