员工在公司上班期间被迫辞职, 公司应该承担怎样的样的样的法律责任
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收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第三条解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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一人有限责任公司应该承担以下法律责任： 1、公司以其全部财产对公司的债务承担责任； 2、一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。
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试用期内公司被辞退应该要承担什么样的责任劳动者在试用期内被辞退，如果是被违法辞退的，企业需要承担法律责任，要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；如果企业是无过错性辞退劳动者的，则按劳动者在本单位的工作年限来支付经济补偿金即可。
2020.04.12 87 -
总公司和分公司的法律责任承担是怎样的总公司和分公司的法律责任承担是分公司的债务由总公司承担连带责任，当然可以先由分公司的全部财产承担，不足的，再由总公司承担。根据相关法律规定，分公司没有法定代表人。
2020.02.04 302 -
一人有限责任公司应该承担什么样的法律责任？股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。一人有限责任公司的设立和组织机构，适用本节规定；本节没有规定的，适用本章第一节、第二节的规定。
2020.09.22 170
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在公司上班期间, 突然死亡, 公司应该承担什么样的责任
公司无责任，但是需要将未支付的工资支付，然后要支付抚恤金。具体标准每个省市有所不同，一般包括三项：1、丧葬补助费：本企业职工平均工资2个月。2、一次性救济金：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月
2022-05-09 15,340 -
上班期间公司强迫辞职员工应该怎么办？
公司变相逼退员工怎么办以及相关法律规定1、继续要求在这个公司待下去; 2请求离职，但是索要赔偿金。但是你要记住，要买个录音笔或者文字记录，有书面证据或者录音证据或者其他的证据证明你在这个公司呆了多久多
2022-08-19 15,340 -
试用期被辞退公司要承担怎样的法律责任
这要分情况来看。试用期被辞退，如果确实是因为劳动者不胜任，试用期考核不达标准，重大违纪等问题，也就是劳动者自身问题造成的劳动关系解除，企业不需要承担责任。 如果用人单位不能证明是员工的问题，那么将涉嫌
2022-05-14 15,340 -
公司监事应该承担怎样的法律责任？
监事会或监事的主要职责如下：1。检查公司财务。2、监督董事和高级管理人员执行公司职务的行为，对违反法律、法规、公司章程或股东会决议的董事和高级管理人员提出罢免建议。3、当董事和高级管理人员的行为损害公
2021-11-10 15,340
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01:09
公司辞退员工应该怎样赔偿公司辞退员工的情形可以分为三种，第一种是公司辞退员工属于非过失性辞退，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的，按照一年计算。不满六个月的，则向劳动者支
1,389 2022.06.22 -
01:09
一人有限责任公司应该承担什么法律责任一人有限责任公司需要承担的法律责任由其经营行为决定，例如经营过程中发生负债的，应当承担债务责任；经营过程中涉嫌非法经营、欺诈消费者的，应当承担行政责任和对消费者的经济赔偿责任；经营过程中涉嫌犯罪行为的，单位负责人需要承担刑事责任；等等。 一
9,797 2022.05.11 -
01:12
注销后的公司怎么承担责任根据我国《公司法》的相关规定，公司注销后，公司的主体资格归于消灭，无法再对外承担责任，因为公司本身已经不复存在，债权人无法再向公司主张权利。但如果股东、董事、高管、清算组成员等应当对已注销的公司的债务承担责任，债权人可以直接起诉已注销公司的
6,311 2022.04.15
