员工拒交公司资料属于侵犯商业秘密罪？
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如果员工获得公司资料是因工作原因获得的，并非非法渠道取得，同时，员工未将该资料非法披露、使用或者允许他人使用，其拒交行为不构成侵犯商业秘密罪。
《刑法》第二百一十九条，有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金： （一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的； （二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的； （三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。 明知或者应知前款所列行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密的，以侵犯商业秘密论。本条所称商业秘密，是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。本条所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。
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员工拒交公司资料，如果获得公司资料是因工作原因获得的，并非非法渠道取得，同时员工未将该资料非法披露、使用或者允许他人使用，其拒交行为不构成侵犯商业秘密罪。否则属于侵犯商业秘密。
如果员工获得公司资料是因工作原因获得的，并非非法渠道取得，同时，员工未将该资料非法披露、使用或者允许他人使用，其拒交行为不构成侵犯商业秘密罪。
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员工拒交公司资料是否属于侵犯商业秘密罪根据情况而定。如果公司员工获得的公司资料是因为工作原因获得的，并非非法渠道取得，同时，员工并没有将该资料非法进行披露、使用或者允许他人使用的，其拒绝交纳的行为不会构成侵犯商业秘密罪。
2020.11.21 157 -
员工拒交公司资料是侵犯商业秘密罪吗如果员工获得公司资料是因工作原因获得的，并非非法渠道取得，同时，员工未将该资料非法披露、使用或者允许他人使用，其拒交行为不构成侵犯商业秘密罪。
2020.01.13 84 -
员工拒交公司资料是否是侵犯商业秘密罪员工拒交公司资料不构成侵犯商业秘密罪。员工通过工作获得公司资料，从正规渠道取得的，未将该资料非法披露、使用、允许他人使用的，员工的拒交行为不构成侵犯商业秘密罪。
2020.04.25 127
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员工拒交公司资料是否属于侵犯商业秘密罪
如果员工获得公司资料是因工作原因获得的，并非非法渠道取得，同时，员工未将该资料非法披露、使用或者允许他人使用，其拒交行为不构成侵犯商业秘密罪。
2023-01-14 15,340 -
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2023-06-05 15,340 -
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94 2022.05.18 -
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什么是侵犯商业秘密罪侵犯商业秘密罪指的是犯罪嫌疑人采取盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段，获取权利人的商业秘密，或者非法披露、使用或者允许他人使用其所掌握的或获取的商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的行为。根据我国《刑法》的相关规定可以知道，侵犯商业秘密
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